... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub

Wenn ein Kol. KUG. Geld bezieht, aber neben her noch einen 400 € Job hat. Darf er den Job weiter betreiben ???

Als Betriesrat haben wir zusammen mit dem Personalchef über den Urlaubsplan zu entscheiden bzw. Urlaub zu planen. Wir haben eine dienstälteste und schwerbehinderte Mitarbeiterin, die zum Brückentage g

Hallo zusammen, Folgende Frage: Wir beschäftigen einen Berufsoldaten(55Jahre) der Rente bezieht. Er ist bei uns sozialversicherungspflichtig eingestellt. Jetzt sagt unser Cheffe, das dieser MA ke

Hallo an alle hier im Forum, kann ein Arbeitgeber, "ohne Mitbestimmung des BR" vorschreiben, wieviele Personen in einer Schicht arbeiten. Am Beispiel eines Altenheimes - hier will der AG nur 2 Per

Hallo ihr Wissenden, bei uns wurden "Nachtschichtler"gefragt, ob sie für eine begrenzte Zeit in die Frühschicht gehen könnten. Die Kollegen machen dies freiwillig, bekommen dadurch aber keine Nachtsc

Hallo Kollegen, wir geben als BR ein Infoblatt heraus - monatlich. Die letzte Ausgabe traf leider nicht das "Wohlwollen" unseres GF. Jetzte verweist er darauf das im Impressum des Infoblattes keine

Hallo zusammen, bei uns werden andauernd Aushänge die mit Überstunden, Anfangszeiten, Samstagsarbeit, Schichtarbeit, Schulungen etc. ans Schwarze Brett gehängt ohne mit uns (BR) auch nur einmal Rücks

Ich bin im BR und habe für unsere AN eine Frage bezüglich der Gewährung von Urlaub während der Zeit der Kurzarbeit: Unsere Firma arbeit jetzt sei 01.03. zunächst für 1/2 Jahr Kurz in verschiedenen Abt

An Alle . wir arbeiten teilweise in geteilten Dienste in der Ambulanten Pflege, die Kunden werden mit dem Privatwagen angefahren. Bisher hat der AG die Kilometer bei geteilten Diensten nach Hause bez

Hallo, folgende Frage, in unserer Firma sollen zur Verhinderung von Kündigungen rund 50 Kollegen für einen Zeitraum von 12 Monaten in 100 % Kurzarbeit geschickt werden. Ich als Nachrücker im BR steh

Hallo, ich bin Betriebsratsvorsitzende und mir werden sämtliche Arbeiten bis auf ein bis zwei Kleinigkeiten weg genommen. Bis auf BR-Arbeit hab ich kaum noch etwas zu tun. Ich höre mindestens e

Hi all, hab wieder mal ne kuriose Frage - ist ein BR Mitglied (Freistellung) auch als normaler AN zu sehen? Konkret geht es um Infos die einen Standort betreffen und harmlos sind (als Beispiel, K

Moin moin Habe eine frage,da wir neu sind und unsere Bücher noch nicht angekommen sind,diese frage. Wo darf eine Informationstafel angebracht sein?Da wir einen Arbeitsplatz haben auf drei Stationen

Hallo an Alle, bin ein Neuling hier im Forum, bin BR im Krankenhaus und habe eine Frage. Besteht ein Mitbestimmungsrecht bei "Schichtbesetzungen". Unser AG will von morgens 4 Personen auf einer Int

In unserm Unternehmen gibt es 5 Standorte.An jedem dieser Standorte hat ein BR -Mitglied seinen Arbeitsplatz. Nun macht einer unserer Kollegen seit einiger Zeit Stress, obwohl die GL an unserem Haups

Hallo zusammmen, wir haben seit drei Monaten einen neuen Geschäftsführer. Wir haben in der Vergangenheit nach den abgehaltenen Monatsgesprächen immer ein Protokoll aus der gemeinsamen Sitzung verfa

Hallo, ein 07.2007 krankgeschriebner Kollege ,der erst 09.2008 wieder seine Arbeit aufnehmen konnte,steht ihm noch alter Urlaub aus 2007 zu ?Wie ist da die aktuelle Rechtslage ?

Verstehe ich es richtig, daß das Betriebsverfassungsgesetz sagt, daß eine Stations- und Teamleitung Personal nicht ohne Mitbestimmung des BR von einer Schicht in die andere setzen kann, bes. die freie

Hallo zusammen Unser Betrieb hat zusammen mit uns über das gesamte Jahr kurzarbeit angemeldet ! Es wird jedoch jeden Monat neu geschaut ob es kurzarbeit gibt oder nicht ! Wie zb. Februar und März k

Hallo. In unserer Firma wurde im Dezember 2008 der Urlaubsplan für 2009 gemacht und Ende Januar 2009 von der GL bestätigt. Im Februar wurden dann auf Grund der schlechten wirtschaftlichen Lage 1/3 der