... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub

Liebe ForumsteilnehmerInnen, in unserem Krankenhaus will die PDL in Zukunft den freien Tag bestimmen, welchen die schwangere Beschäfte nach einem We- Dienst laut MuSchG frei zu bekommen hat. Darf

Mein Kollege hat 30 Tage Urlaub im Jahr. Jetzt war er leider 11 Monate Krank gewesen und der Betrieb sagt jetzt im stehn für das Jahr nur 20 Tage Urlaub zu. Dies wäre normal weil es der gesetzliche Ur

Hallo ihr arme Mitarbeiter im Gesundheitswesen, kann mir jemand ein Urteil mitteilen, dass ein Planen im Dienstplan ins Minus nicht erlaubt ist?! Oder gibt der TVöD-K mit dem Ausgleichszeitraum bis z

Guten Tag Kolleginnen/Kollegen Vorab die Situation:Ein MA ( gewerblich ) erleidet einen Arbeitsunfall Anfang Juli 2007 und beginnt die Wiedereingliederung Anfang Januar 2010. Meine Frage 1:Besteht i

Hallo wer von Euch hat erfahrungen mit arbeiten in einem Kaltraum Temp. ca 14 - 18 °C sitzende Tätigkeit? Wie lange darf man ohne Pause dort aebeiten, was gibt es für rechtliche Richtlinien?

Hallo erfahrene TVÖD-K ´ler, bis einschl. 2009 war es bei uns üblich, dass der Wechselschicht-Zusatzurlaub erst im folgenden Jahr gewährt wurde. 2010 wird das richtigerweise umgestellt und nach 2 Mon

Hallo, ich brauche mal euren Rat. Die meisten in unserem unternehmen haben schon einen Arbeitsvertrag mit 42 Std die Woche. Allerdings seit kurzem zwingt uns unsere Abteilungsleiterin Betrieblic

Folgende frage ? Angeblich soll aus älteren Zeiten eine BV bei uns existieren die erlaubt das der Betriebsratsvorsitzende ohne Rücksprache mit dem Betriebsrat Überstunden genehmigt.Ist das rechtens ?

Hallo zusammen hab mal eine gewissensfrage, weis nicht sorecht wie ich mich entscheiden soll. in unserem betrieb soll vorrübergehend 2 schichtarbeit für die nächsten 2 wochen(anfrage an den BR der G

Ich benötige Hilfe, ich bin BR-Vorsitzende und heute kam ein Mitarbeiter zu mir und wollt wissen: in seiner Abteilung sind 2 Mitarbeiter erkrankt und er wurde aus seinem Erhohlungsurlaub geholt steht

Ich bin 2. Vors. unseres BR und komme nicht so recht weiter. Wir sind ein ambulanter Pflegedienst mit Schichtdiensten und alle 2 Wochen Wochenenddienst. Seit März 2009 haben wir eine neue PDL. Diese w

Temooräre Betriebsvereinbarung(Arbeitszeit) wenn der BR sieh nicht unterzeichnet und der Arbeitgeber sie doch einführt ,was dann. BR ist neu und ist sich nicht sicher ob er nicht was Falsch macht

Mein Betrieb arbeitet im Zweischichtsystem 19 - 2.45 und 11.30 - 19.00 an zwei wochentagen ab 10.45. Wir arbeiten im folgenden System 3x spät 3x früh und 3 tage frei. dieses System wurde seit betriebs

Hallo, Eure Meinung dazu, wenn dies Eure Arbeitszeiten und Bedingungen wären. Vorher aber noch ein wenig Lektüre: BetrVG, § 90 Unterrichtungs- und Beratungsrechte . . . 2) Der Arbeitgeber ha

Folgende Frage .Bei uns im Betrieb gibt es eine BV das Überstunden in ein Konto gehen . Wenn die GL den Mitarbeitern Überstunden anordnet reicht es dann aus wenn der BR Vorsitzende zustimmt und was

Liebe ForumsteilnehmerInnen, meine Frage lautet: Besteht ein MBR des BR, wenn mehrere Beschäftigte einer Abteilung ihre individuelle Arbeitszeit (von 50% auf 100%) für ca. 6 - 8 Wochen erhöhen, um we

Wie ist das? Ich arbeite im Contischichtsystem, jeweils 2 Früh, Spät und Nacht. Nach ca. jeder zweiten Frühschicht sind zur Zeit sämtliche Schulungen, Teamgespräche, Arbeitsschulungen und Unterweisung

HALLO, ICH FINDE EINFACH NIRGENWO ETWAS ÜBER MÜTTER UND ARBEITSZEIT UND SCHICHTDIENST; MÜSSEN VERHEIRATETE MÜTTER AUCH BIS 22. 00 IM EINZELHANDEL ARBEITEN, WIR SIND EINE EINZELHANDELUNTERNEHMEN

Hallo Kollegen, Ich habe mal wieder ein Problem und keine Literatur die mir so richtig weiter hilft. Unsere Personalabteilung ist der Auffassung dass ein Mitarbeiter in einem 3 Schichtsystem an Fe

Ein Vorgesetzter will, dass ein Mitarbeiter Überstunden abbaut. Kann er das zu den Zeiten bestimmen, die er vorgibt? Oder geht das nur mit der Zustimmung des Mitarbeiters? Auf der einen Seite muss de