Tempi BV(Arbeitszeit/Schichtmodel)- wenn der BR sie nicht unterzeichnet und der Arbeitgeber sie doch einführt ,was dann?
Temooräre Betriebsvereinbarung(Arbeitszeit) wenn der BR sieh nicht unterzeichnet und der Arbeitgeber sie doch einführt ,was dann. BR ist neu und ist sich nicht sicher ob er nicht was Falsch macht
Community-Antworten (1)
15.02.2010 um 03:51 Uhr
neinsager, da es sich um eine mitbestimmungspflichtige Maßnahme handelt, hätte in diesem Fall der AG die Einigungsstelle anrufen müssen. Der BR kann gegenüber dem AG, sein MBR, im arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahren durchsetzen, wobei auch eine einstweilige Verfügung in Betracht kommen kann.
PS,: neinsager spiegelt aber hoffentlich nicht Deine Einstellung als BR.
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