... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub

Folgender Fall wir haben Unstimmigkiten bei ein Mitarbeiter wegen Urlaub ,es geht um die Urlaubsgewährung ,wir haben den Passus in der BV (bei nicht Einigung wird die Einigungstelle angerufen) ,da jed

Hallo, ein MA berichtet das Ü Stunden gemacht wurden ohne den BR zu informieren. (Ist Stand). Welche weitere Vorgehensweise hat der BR ? Franz

Hallo Ihr Lieben. Hat jemand eine super BV für Vollflexible Arbeitszeiten im NRW Einzelhandel? Unsere neue P und V-chefin will alle Ma. ( Voll- und Teilzeit) in ein vollflexibes Arbeitssystem bringen

Hallo BR Kollegen! In unserer Firma soll ein Kollege in 2 Wochen aus dem 2-Schicht System in ein 4 Schicht System wechseln ohne das der BR vorher informiert wurde. Das bedeutet zB. auch Wochenendarb

Unser AG trägt ab sofort die BR Stunden in der Urlaubsliste im Intranet ein ,so wird BR Arbeit mehr oder weniger beim Urlaub aufgeführt und Leute denken BR Arbeit ist wie Urlaub ,was können wir da mac

Uns droht eine Premiere: ein Teilzeitmitarbeiter bekommt in der Zeit, in der er es wünscht, keinen Urlaub. Sein Abteilungsleiter teilte ihm mit, dass es im gewünschten Zeitraum zu einer Überschneidun

Hallo, bei unserem Betrieb (Standort München) sind die Mitarbeiter häufig ausserhalb tätig (Dienstleistung Schulungen/Seminarleiter/Trainertätigkeit) dadurch sind Kollegen u.U. an einer BR-Sitzung

Guten Tag! Meine Frage : Im Dezember 2010 waren mehrere Arbeitnehmer krank. Nun hat unser Arbeitgeber in den Teamberatungen mitgeteilt das es im Jahr 2012 in dem Monat Dezember keinen Urlaub mehr gib

Hallo, nach § 87 Mitbestimmungsrechte Punkt 3 vorübergehende Verkürzung oder Verlängerung der betriebsüblichen Arbeitszeit hat der BR ein Mitbestimmungsrecht. Meine Frage: Darf der BR z.B. über

Hallo, bei uns wurde ein (nett ausgedrückt: sehr einfacher) Arbeitnehmer von 40h auf 30h zurückgestuft, angeblich weil er den Aufgaben geistig nicht gewachsen ist. Warum genau wissen wir jedoch nicht

Hallo! Frage:Wer kann mir helfen? Gehört das Umziehen bei vorgeschriebener Arbeitskleidung zur vergütungspflichtigen Arbeitszeit. vielleicht hat da ja jemand Erfahrung. flottelotte

Hallo , wir ( der BR der Firma ) möchten einen Jahresdienstplan erstellen . Jetzt stellt sich die Frage nach der durchschnittlichen Jahresarbeitszeit. Wir haben laut Tarif die 40 Std. Woche , in de

Ein Kollege arbeitet ständig am Punkt A, er wurde zeitweise zum Winterdienst am Punkt B eingesetzt, den er nur mit öffentlichen Verkehrsmittel erreicht. Er arbeitet von 06.30 - 15.45 Uhr. Winterdiens

Hallo mein Abteilungsleiter will in den Monaten Sept. und Okt. wegen Anlauf neuer Anlagen eine Urlaubssperre einsetzten. Darf er das ohne vorher mit dem betriebsrat gesprochen zu haben?? Danke

Hallo, ich habe eine Frage zur Arbeitszeit: Darf der Arbeitgeber einen Mitarbeiter der bisher immer von 06:00 - 15:30 Uhr gearbeitet hat, für eine Woche in die Spätschicht stecken (13:00 - 22:30

n´abend ich habe nur eine kurze frage - Der BR hat ein Mitarbeiter zu einer Sitzung eingeladen da es um die abstimmung weitere Schritte ging (der Mitarbeiter hat ein akutes problem mit der GF) Da

Hallo zusammen, wir sind ein nicht tarifgebundener Betrieb im IGM-Bereich. Es gab nach dem Durchbruch der 35 STd.-Woche, da waren wir noch tarifgebunden, eine Betriebsvereinbarung, die beschlossen h

Hallo, hab mal eine Frage, die wir im BR nicht knacken können. Wir sind ein Verkehrsunternehmen und haben eine 7 Tage Woche. Wenn wir Urlaub nehmen, werden von Mo.-Fr. Urlaub und Sa/So als R

In unserem Unternehmen sind fast 100 Kapovaz Mitarbeiter mit einem 120 h Vertrag. Diese Mitarbeiter arbeiten jedoch vergleichsweise wie Vollzeitkräfte und kommen mit ihren Stunden im Durchschnitt auf

Darf der Arbeitgeber den Urlaub auch kurzfristig anordnen, oder muss er eine Frist einhalten. z. B. Freitag Bescheid sagen, dass man ab Montag eine Woche in Urlaub gehen soll. Zusätzlich hat der Arbe