... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub

Hallo alle zusammen, unser Chef meine heute, man müsse die Urlaubsanträge in den Müll schmeissen. Hat das eigendlich konsequenzen für den Chef. Wir bekommen eigendlich immer so dumme Sprüche und

Hallo was meint ihr. Kann der AG Mitarbeiterin 1 die schon drei Jahr im Nachtdienst arbeitet aus dem Nachtdienst nehmen um Mitarbeiterin 2 ( ehemalige Geliebte) in die Nacht zu versetzen weil

Ich habe eine Frage zur Arbeitszeit im Außendienst. Unser gesamter Außendienst hat demnächst an einem Montag eine 1 tägige Tagung. Es sind Kollegen dabei, die mehr als 500 km Anreise haben. Die Tag

Wie lange im vorraus muss ein monatlicher Dienstplan den Arbeitnehmern vorgelegt werden ?

Hallo, kann in einer nichttarifgebunden Firma der Urlaub unterschiedlich gewährt werden? AN1, Tagschichtbetrieb=30 Tage/Jahr AN2, 5-Schichtbetrieb=27+2 Tage/Jahr Steht so in den jeweiligen Arbeits

Hallo, ich habe eine Frage zu dem Langzeitkonto. Einige Kollegen besitzen ein Langzeitkonto in unsere Firma. Nun will der Arbeitgeber keine weiteren Lanzeitkontos zulassen, mit der Begründung, es

Ist ein Arbeitstag bei Kürzung der Arbeitszeit am 24.12. und 31.12. von 7,5 Stunden auf 6 Stunden durch den Arbeitgeber schon als halber Arbeitstag zu sehen? Sprich brauch ich dann nur jewals einen ha

Hallo zusammen, ich wurde von einer MA gefragt ob es ein Gesetz gibt was besagt, daß man ab einem bestimmten Alter von Schichtarbeit befreit ist. Die MA ist 57 Jahre alt, keine Schwerbehinderung

Hallo, ein Kollege wird am 28.06.2011 65 Jahre alt und wird dann Rentner. Wie ist der Resturlaub zu handhaben? Unser MTV sagt: Der volle Urlaubsanspruch wird erstmalig nach sechsmonatigem Besteh

Hallo zusammen, hoffe ihr könnt mir weiterhelfen. Ein MA kam nach längerer Krankheit (ca.1,5Jahre) wieder in die Fa. zurück. In zwei Wochen ist die Wiedereingliederungsphase zu ende. Da ja sein Urlaub

Folgende Frage wir haben bei uns ein+/ - 25 Std Zeitkonto im Betrieb(nach der 25 Std werden Überstunden abgegolten mit 25 Prozent) ,die Betriebsvereinbarung hat der BR zum 30 April gekündigt (weil Ein

Urlaubsgewährung. Ein Mitarbeiter hat sich an den BR gewandt weil ihm der Abteilungsleiter den gewünschten Urlaub ende August nicht gewähren will. Hintergrund Mitarbeiter ist Kältefachmann zu Zeit der

Hallo, ich habe gehört, das es ein Urteil des Bundesarbeitsgericht gibt,nachdem das Umziehen vor der Arbeit als Arbeitszeit zu bewerten ist. Begründung soll die sein, daß es keinen Arbeitnehmer zuzu

Liebes Team, ich (ehem. langjährige BR-Kollegin) möchte meine Arbeitszeit von 14:00 - 17:00 Uhr auf 13:00 - 16:00 Uhr vorverlegen, um an Stationsbesprechungen (13:15 Uhr) teilnehmen zu können. Der Ar

Eine Mitarbeiterin möchte für eine begrenzte Zeit anstelle von 39 Stunden wöchentlich nur 34 oder 30 Stunden wöchentlich arbeiten. Der Arbeitgeber wäre damit einverstanden. Hat der Betriebsrat hierbei

Ich habe ein Wochenendseminar besucht dass vom Arbeitgeber bewilligt war. Nun versucht der AG mir die Zeit nicht als "Bezahlte BR-Arbeit" zu bezahlen, weil (wie er meint) der Kurs ja in meiner Fre

Hallo allerseits! in drei Tagen kommt bei uns die Arbeitsagentur ins Haus wegen Kurzarbeit Anmeldung! Ich als BRV bin zu dem Gespräch mit eingeladen - bin aber ganz neu in dem Amt und doch sehr un

Hallo, ich habe folgendes Problem. In unserer Firma sind stark schwankende Arbeitszeiten die Tagesordung. Von 5 Stunden pro Tag an 5 Arbeitstagen, bis hin zu dem maximal gesetzlich möglichen 10 Stu

Hallo Kollegen, unser AG hat die bisherige Betriebsvereinbarung über die Arbeitszeit fristgerecht gekündigt. Bisher gilt grundsätzlich eine regelmäßige AZ von 36h mit Ausnahme der Verwaltung (40h)

Sehr geehrte Damen und Herren. Wir als BR (Einzelhandel) sind der Meinung das bei einer gesamt Öffnungszeit von 44 Stunden, einem Kollegen der 2 Tage Urlaub macht und den rest der Woche (einschließ