Urlaubsanträge

Hallo Doscho,
Wo ist die vertrauensolle Zusammenarbeitzwischen AG und BR?
Vielleicht solltet Ihr, wenn wieder eine dumme Antwort auf eine ernste Frage kommt, mal darauf hinweisen, dass das so an die Belegschaft weitergegeben wird.
Ansonsten solltet Ihr Euren AG schriftlich auffordern, Euch alle Informationen die Ihr braucht um von Euerm Mitsprache - und Mitbestimmungsrecht Gebrauch zukommen zu lassen und Bemerkungen zu unterlassen, die nicht zur Lösung eines Problem beitragen.
Ihr müßt ihm zeigen, dass Ihr ernsthaft arbeiten wollt und werdet. Wenn er an Lösungsfindung nicht interessiert ist (Urlaubsanträge), kann man Verhandlungen auch mal für gescheitert erklären und eine Einigungsstelle anrufen. Da wird er merke, dass es Euch Ernst ist!
Viel Erfolg!