... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub

Pramienzahlung, wir haben eine BV über eine prämienregelung. Wenn man mehr als 25 Tage im Jahr krank ist bekommt man 0 Punkte. Das ist nicht gerecht. Man darf doch nicht 0? bekommen Gibt es darüber e

huhuu wir sind gerade dabei eine bv zum 3 schichtsystem umzusetzen und haben der gl einen vorschlag unterbreitet. bei uns werden 40stunden gearbeitet und durch 3 schichten ergäbe sich eine übergab

Hallo, unser BR sucht in welchem Gesetzt steht, wieviel Urlaub Familien mit Kindern in der Ferienzeit zusteht. Gibt es dazu ein Gesetz? Unsere Meinungen gehn hier weit auseinander. Danke schon ma

Hallo, wir arbeiten seit Jahrzehnten im 3-Schicht-System (6-14Uhr,14-22Uhr und 22-6Uhr). Jetzt möchte die Geschäftsleitung die Arbeitszeiten ändern wie folgt: 1-9Uhr,9-17Uhr und 17-1Uhr. Ist das ei

Kurze Frage, wegen erhöter Arbeitslast hat der AG angeordnet Montags keinen Überstundenabbau mehr zuzulassen. Mehrarbeits/Überstunden dürfen nun nur noch von Di-Fr. abgebaut werden. Der BR wurde ni

Hallo in die Runde, wer kann mir einen Kommentar zum Arbeitszeitgesetz empfehlen. schöne Grüße derOrion

Hallo Mitstreiter, ich habe ein kleines Problem. Wir ( 5 Köpfiges BR - Gremium ) haben den AG Schriftlich aufgefordert, die Dienstpläne vor dem Aushängen dem BR zwecks Genehmigung vorzulegen. Diese

Ein Arbeitnemer ist seit Juni 2011 krank. hat er für 2012 Urlaubsanspruch ohne einen Tag gearbeitet zu haben?

Hallo liebe Leute. Mal eine Frage zur BR Arbeit. Ich arbeite in einen Betrieb ca. 160 MA. Nun ist es so das ich von AN angesprochen werde als BR Mitglied. Monatlich gehen hier ca. 15-20 St

Hallo, Müssen Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat für die Tage der Sitzungen Urlaub nehmen? Lt. Arbeitgeber zählen diese nicht als Arbeitszeit, zudem gebe es ja eine Aufsichtsratsvergütung. I

Hallo Leute! Beschluss gefasst für Vollmitglied BR: Seminarbesuch. Kosten werden ja von AG übernommen. Hotel und die normalen Std. wie auch der Arbeitstag hätte. Wie sieht es mit der Fahr

Hallo Forum, unser BR (11er Gremium) verfügt über 2 teilfreigestellte und ein freigestelltes BR - Mitglied. Der Arbeitgeber erwartet von den beiden teilweise freigestellten Mitgliedern (je 19,5 st

Hallo Forum, ich denke wir bewegen uns in trauter Gesellschaft: Eigenes Personal wurde abgebaut, statt dessen kommt in unserem Pförtnerhäuschen jetzt eine Fremdfirma zum Einsatz. Normalerweise sind

Hallo, eine Kollegin von der Zentrale bekommt täglich 15 Minuten Frühstückspause abgezogen, obwohl sie in der Pause die Telefonzentrale und den Eingangsbereich im Auge behalten muss, und ggf. auch Le

Hallo, wir haben gleitende Arbeitszeit und die zuviel geleistenden Stunden werden am Monatsende gestrichen. Ist das rechtlich zulässig?

Hallo, weis jemand von euch zufälliger weise wie hoch die wöchentliche Höchstarbeitszeit im Sicherheitsgewerbe betragen: max. 60 oder max. 72 Stunden ? Laut ArbGZ ist es eine 48h Woche. Da wir aber

Hallo, meine Frage. Wenn ein Mitarbeiter betriebsbedingt freiwillige Mehrarbeit von 14:00 Uhr bis 22:00 Uhr tätigt und dann am anderen Tag wegen der 11 stunden Ruhephase um 09:00 Uhr zur Frühschicht

Was können wir vom Betriebsrat tun, wenn die Protokolle der Zeiterfassungsgeräte vom Arbeitgeber nachträglich geändert werden.

Hallo Kollegen! Bei uns ist in einer Abteilung mit festen Öffnungszeiten das Personal von der Geschäftsleitung reduziert worden. Von 3 Vollzeit und 3 Teilzeitkräften auf 2 Vollzeit- und 2 Teilzeitkrä

Bei uns im Betrieb soll am Karfreitag gearbeitet werden (ein Abt. ca. 10 Kollegen) Bisher ist beim BR aber noch kein Antrag eingegangen. Welche Konsequenzen hat es eigenlich wenn der AG ohne Zustimmu