3 Schicht und Pausen - Verhandlungen mit AG

tiggerbb

Von wem aus ging denn die Initiative zu dieser BV ?

@ snooker

haben eine bv 4 schicht gekündigt und eine neue vorgeschlagen mit einer halben stunde übergabezeit

grüße tiggerbb

tiggerbb
Leider sind Deine Aussagen nicht gerade so Aussagekräftig das man was spezielles sagen kann (wird wahrscheinlich eh nicht möglich sein da man die Bedürfnisse oder Anforderungen des Betriebs niccht kennt?
Du schreibst zum einem was wegen 3 Schicht und in Deiner letzten Aussage schreibst Du ihr habt eine neue 4 Schicht vorgeschlagen. So jedenfalls muß man es lesen.
Sollte dem nicht so sein. Vier Schicht war ja wohl durchgehend, oder? Von wann bis wann sollte denn die 3 Schicht gehen? Bitte noch mal genau angeben um was für eine BV mit wie viel Arbeitstagen es sich hanen soll.
Zum ersten nachlesen:
http://www.xplan-software.eu/schichtplan/index.html

hallo snooker
danke erst mal für deine bemühungen

wir arbeiten seid 2003 im 4 schichtsystem 7 tage mit 4 schichtgruppen...auftragslage und auslastung der firma sollten zu kündigungen führen....der br hat ein konzept entwickelt das auf ein 3 schichtsystem beruht und dauerhaft eingeführt werden soll.

wir sind davon so überzeugt das wir eine bv 4 schicht gekündigt haben und eine bv 3 schicht vorgeschlagen haben....die gl ist vom konzept auch überzeugt, nur hakt es hier und da noch unter anderem bei schichtüberschneidungen von einer halben stunde.


grüße tiggerbb

@tiggerbb
Deine/Eure Bemühungen in Ehren, aber man wird den AG nicht wirklich zwingen können, Zeit zu verplempern indem die Übergabezeit gedehnt wird.

huhuu kölner

wir haben nun mal die 40 stunden woche und im moment geht man täglich zwar 20min früher arbeit das durch die 4 schichtplanung aber tageweise wieder nach.
das mit den 20 min wurde in der 4schicht bv so vereinbart

@tiggerbb
Also: Warum sollte der AG was ändern?

es geht hauptsächlich darum von einem 4 schichtsystem wegzukommen

unser untrnehmen braucht flexibilität im personaleinsatz bedingt durch unterschiedliche auftragslage. die gl wollte die unterschiedliche auslastung mit kündigungen ausgleichen.
wir als br haben es aber geschaft der gl klar zu machen das wir mit unserem personal schon an der untersten grenze fahren wenn spitzenzeiten sind. wir haben ein model 3 schicht entwickelt mit bereitschaftsschichten und einem arbeitszeitkonto und konnten die gl auch davon überzeugen. nun geht es eben um eine lösung in einer bv

@tiggerbb
Aus meiner bescheidenen Sichtweise: Ein AZ-Konto erscheint mir am sinnvollsten, wenn nicht doch die Flexibilität mit TZ-Verträgen sichergestellt werden kann...

wir wollen eine 5 tage woche mit 3 schichten....gelegentlich muss bei uns ein auftrag übers wochenende fertiggestellt werden...dazu soll dann zum beispiel die früh und die spätschicht am samstagarbeiten (Bereitschaftschichten ) die arbeitszeit dieser schichen soll auf ein arbeitszeitkonto welches man bei wenig auslastung dann wieder abbauen kann.

wir müssen bei einer 40 stundenwoche 8 stunden am tag arbeiten mit pause sind das dann 8,5 stunden. ergiebt ne halbe stunde übergabezeit.

kann man da nicht drauf bestehen?

@tiggerbb
Was ist denn im AV vereinbart? 5 oder 6-Tage woche?

in den arbeitsverträgen steht nur eine 40 stunden woche mit bereitschaft zum mehrschichtsystem

@tiggerbb
Bisher 5 oder 6-Tage-Woche?

bisher 7 tagewoche mit ausnahmegenehmigung