... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub

Guten morgen Gestern hatte ich nachgefragt wegen einer Kollegin die auf vollzeit hochgestuft wurde. Also sie ist unbefristet Teilzeit 22,5 Std. Woche bei uns seit Jahren beschäftigt. Nun ar

In meinem Betrieb wird die regelmäßig anfallende Wochenendarbeiten per Aushang angekündigt. Dem Betriebsrat werden diese Überstunden nicht zur Genehmigung vorgelegt. Können die Mitarbeiter unter Verw

Hallo, ich habe eine Frage. Wir haben einen Schichtbetrieb mit fast 200 Angestellten. Hin und wieder kommt es zu einer Schließung des Betriebes durch höhere Gewalt. Z.B. Bombenentschärfung. Sofe

Guten Morgen liebe Kollegen, bei einem Betriebsübergang nach §613a im vorläufigen Insolvenzverfahren will der neue Arbeitgeber keine Urlaubsansprüche bzw. Ansprüche aus geleisteter Mehrarbeit übern

Hallo... seit 10 Jahren gibt es in unseren Betrieb die Brückentage (5 Tage) als Sonderurlaub obendrauf. Jetzt sollen sie komplett gestrichen werden. Geht das? Was können wir als BR tun? Gibt es eine

Hallo ich hab da mal ne Frage und zwar dürfen wir 5 Tage Urlaub mit in das nächste Jahr mit rüber nehmen. Jetzt habe ich noch 2 Tage die ich in diesem Jahr nehmen wollte, aber ich habe mir eine Rippe

Hallo hier nochmal eine Frage zur elektronischen Zeiterfassung, warum müssen sich der Heimleiter und die PDL nicht einloggen, ich finde das nicht okay! Ich arbeite in einem Pflegeheim und bin im Betri

Liebes betriebsrat.com Forum, seit November diesen Jahres wird der Dienstplan (Schichtplan von Mo - So) von einem anderen MA erstellt, welcher selbst keine Schichten hat (Büro: Mo - Fr). Bisher gab

Frage: wir sollen ab Januar mit Tisoware einloggen(elektr. Zeiterfassung)und bekommen jetzt die Chips dazu . Alle Mitarbeiter müssen 10.-Euro dafür zahlen, ist das rechtens.

Hallo ! Unsere GL sieht gern einmal über die Mitbestimmungsrechte des BR hinweg. Wir haben bereits mehrere Briefe an die GL geschrieben und sie auf die MbR aufmerksam gemacht und diese angemahnt.

Hallo, eine Frage habe ich noch, wenn für Feiertage und Wochenenden eine Rufbereitschaft besteht, ist der AG zu einem Ausgleich Vergütung/Freizeitausgleich, wenn kein Einsatz war, verpflichtet. S

Hallo, ich bin Betriebsrat in einem mittleren Unternehmen. Durch Krankheit war ich 1,5 Jahre zu Hause. Anfang des Jahres habe ich meinen Urlaubswunsch aus dem Krankenstand per Email in die Firma gesc

Hallo, wie sieht die Regelung Vergütung/Freizeitausgleich für eine Rufbereitschaft an Wochenenden und Feiertagen aus, wenn kein Einsatz stattgefunden hat. Keine Vereinbarungen mit BR und wir sind i

Hallo, ein Kollege wurde aus seinem Urlaub wegen einem Vorfall in der Fa herangezogen um sich dazu zu äußern. Der Chef bietet eine stundengutschrift an. Der Kollege möchte aber den kompletten Urlaubst

Wir haben 3 Mitarbeiter die zu 3 im August Urlaub nehmen wollen von 2 mitarbeiter sind es Schulpflichtige Kinder von 1 geht das Kind in die Kindergrippe .wer hat jetzt vorrecht der mit den Schulpflich

Unser AG hat einem MA den Nebenjob verboten, da die Ruhezeit von 11 Stunden nicht eingehalten wurde. Er hat mit der Sorgfaltspflicht argumentiert, was ja bis dahin auch richtig ist. In der letzten Ze

Hallo liebe Kollegen/innen, unsere GF hat die bstehende BV zur GZ gekündigt. wir haben nun eine neue gemacht, die mir zur unterzeichnung vorliegt. Hierzu habe ich folgende Fragen: wir haben den

Moin moin. Ich habe eine Frage bezüglich Arbeitszeitgesetz: ist es erlaubt während der Urlaub Mehrarbeit zu leisten? Der Fall: ein MA bzw. Vorgesetzter hat 3 Wochen Urlaub beantragt. Er erscheint a

Hallo wie kann ich als Arbeitnehmer tun wie sollte der BR vor gehen? Im Tv steht der Beginn und das ende der Arbeitszeit ist der Arbeitsort. Unser AG sagt dass ist die Baustelle. Wir müssen aber in d

Hallo, wir vom BR haben Überstunden abgelehnt. Jetzt kommt´s, die Betriebsleitung hat die MA gefragt, ob sie Überstrunden freiwillig machen, nachdem die MA unter Druck, das heisst, Kunden würden abs