... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub

Kann der AG anordnen, dass man auf jeden Fall am Rosenmontag 1 Tag, im November (egal wann) 2 Tage und in der Zeit vom 21.12.15 bis 1.1.16 Urlaub nehmen muss? Das wären ja immerhin 9 Tage, also fast 2

Hallo liebe BR Kollegen, hat jemand von euch Erfahrung zu dem Thema "Umkleidezeiten/ Wegezeiten" gleich Arbeitszeit. Wir sitzen in einer Arbeitsgruppe gegründet aus einigen Mitgliedern aus dem GB

Wochenarbeitszeit/Rufbereitschaft In meinem Vertrag steht eine wöchentliche Arbeitszeit von 38 stunden und die Teilnahme an einer Rufbereitschaft. Wir barbeiten von Mo-Do von 7.00Uhr bis 15:30 und

Unsere Azubis haben an 3.Tagen die Woche Schule. Bis her wurden Ihnen dafür 8.Stunden berechnet. Nun erhalten die Azubis nur noch 6,67 Stunden pro Tag in der Schule. Darf das der AG so einfach machen

Hallo! Wir haben als BR Überstunden NICHT genehmigt. Der AG hat jetzt trotzdem Überstunden angeordnet und ist der Meinung, er hat dazu auch das Recht. Wer hat Recht? Was können wir tun?

Kann die Personalabteilung Überstunden von einem bereits (vom Vorgesetzten) genehmigten Überstundenzettel streichen? Hat der Betriebsrat dabei Mitbestimmungsrecht?

Liebes Forum, ich habe heute eine Frage und hoffe auf eine Antwort. Wie sieht es bei Euch in der Praxis aus, wenn MA aus dem Export in die von ihnen zu betreuenden Ländern reisen? Wie wird dann di

Hallo, unser Thema in der letzten BR Sitzung ging um Überstundenregelungen. Hier meine Fragen. 1.Ist es rechtens, dass der AG Überstunden über einen längeren Zeitraum (mind. 2 Monate) gleich im Dien

Hallochen!!! wir haben im betrieb einen schichtfürer und AN solten augefülte Urlaubs zetels bei ihr abgeben das ER weiter an BL weiter geben Kann, es ist schon sehr oft vorgefahle,das Er hatt selber

Hallo zusammen, in einigen Arbeitsverträgen steht geschrieben, dass Überstunden mit dem Grundgehalt abgegolten sind. Wiederspricht das nicht dem Arbeitszeitgesetz § 3 Arbeitszeit der Arbeitnehmer?

Hallo liebe Kollegen. Eine AN ist auf mich zugekommen und wolte wissen ob sie möglichkeit hat einen antrag stelen das sie keine spätschicht arbeiten kann. meine frage ist hat von euch erfahrung dam

Was kann der BR machen wenn ein MA konsequent keine Pause machen will, obwohl er mehr als 6 Stundenn arbeitet?

Ich arbeite in einem Casino und auf den meisten Schichten Nachmittags Abends bis in die Früh, sind Pausen einfach nicht zu machen aber trotzdem werden 30 min für eine "Pause" abgezogen.Gibt es eine kl

Arbeitgeber erzählt im Teamgespräch über einen Arbeitnehmer mit Namen benannt das er eine Stundenerhöhung Beantragt hat. Darf das der Arbeitgeber einfach so gegenüber der Belegschaft äußern oder hat e

Hallo, wir wollen gerade mit unserem Vorstand eine neue BV zum Thema Arbeitszeiten abschließen. Unter anderem soll hier auch das Thema Ganztagsschulungen von Teilzeitkräften geregelt werden. Wir

Hallo Leute, folgende Situation. Wir sind ein Unternehmen mit 3 Betrieben ( alle BR sowie GBR ). Betrieb A hat Arbeitsmangel und schickt 3 AN in den Betrieb B zum Arbeiten ( Fahrzeit zwischen A und

Ich bin seit der letzten BR-Wahl Mitglied des Betriebsrats und habe eine Frage: Letzte Woche hatten wir relativ wenig in der Firma zu tun. Daraufhin haben wir einer Mitarbeiterin vorgeschlagen, am näc

Hallo! In unserer Firma gibt es demnächst eine Festveranstaltung zum Firmenjubiläum. Daran sollen alle Arbeitnehmer teilnehmen. Nun stellt sich die Frage, wie die Zeit der Veranstaltung als Arbeits

Bei der Arbeitszeit-Abrechnung von Weiterbildungen kommt es immer wieder zu Diskussionen. Folgende Situation: Zwei Kollegen besuchen die gleiche Weiterbildung. Diese findet außer Haus statt und

Hallo BR, ab wann kann die erste Pause von wieviel minuten gemacht werden,im Arbeitszeitsgesetz habe ich nichts dazu gefunden.Auser nach mindesten 6 Stunden. Vielen Dank für Eure zuarbeit.