... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub
Minusstunden ohne BV Regelung - Abmahnung?
ÄlterHallo zusammen, wir haben einen AN, der selbstständig Minusstunden im Rahmen seines Arbeitszeitkontos aufbaut. Arbeit ist vorhanden, es geht lediglich um den späten Arbeitsbeginn und eine sehr lang
Einsichtnahme Arbeitsverträge / Überschreitung der Arbeitszeit
ÄlterHallo Wie ist es mit der Einsichtnahme in bestehende Arbeitsverträge für eine bestimmte Abteilung? Es liegt der folgende Fall vor, dass dem BR zugetragen wurde das die vertragliche Wochenarbeitsze
Darf ich alleine von 23.00 - 04.00 Uhr an einer offenen Tankstelle arbeiten?
ÄlterHi, ist das Gesetzlich zugelassen dass ich alleine als Frau an der offenen Tankstelle bei uns arbeiten? Bis jetzt habe wir geregelte Arbeitszeiten, von 23.00 - bis 07.00 Uhr aber zur Zweit , aber se
Bezahlte Freistellung
ÄlterMeine Kollegin kommt heute auf mich zu und erzählt sie war bei unseren BR denn Ihre Mutter ist verstorben. Laut unseren Manteltarifvertrag bekommt die Kollegin 1 Tag Freistellung. Jetzt war die Ko
Kurzarbeit
Älterhi...also wir haben gerade kurzarbeit aber in der zeit ist auch gleichzeitig jemand krank geworden. jetzt will der chef diese zeit als kurzarbeit anrechnen ist das rechtens?
Frühzeitiges aushängen Schichtplan
Älter1.Der Betriebsrat hat beschlossen, dass der wöchentliche Schichtplan(3 Schichtsystem) spätestens am Mittwoch für die darauf folgende Woche aushängen muss. Begründung: Der Arbeitgeber hat eine Fürs
Minusstunden ?
ÄlterHallo. Eine Kollegin wurde nach 6 Std. Arbeit von ihrer Vorgesetzten wegen offensichtlicher Krankheit nach Hause geschickt. Die reg. Arbeitszeit beträgt 8 Std. Sie ist an diesem Tag nicht mehr zum A
Mitbestimmung bei Samstagsarbeit
ÄlterHallo, wir haben tariflich eine 38 stunden Arbeitswoche vereinbart. Diesen Samstag wird, wie an vielen anderen Samstage zuvor, wieder gearbeitet und seit Tage schon für den Samstag 2 normalen Schichte
Religionsfreiheit
ÄlterHallo Zusammen, ein Mitarbeiter von uns möchte aus religiösen Gründen nicht Freitag Spätschicht arbeiten. Bisher hat er mit einem anderen Mitarbeiter getauscht wenn für ihn Spätschicht dran war. Je
"Mumientage"
ÄlterHallo liebe BR-Kolleginnen und -Kollegen, ich habe eine kurze Frage zu Urlaubsansprüchen im Alter und hoffe auf Hilfe von euch. Das Problem: In unserer neuen Firma wurden zwei alte Firmen unter
Änderung der Zeiten der Sonntagsarbeit
ÄlterHallo, hat jemand eine Vorlage BV zur Änderung vom Beginn und Ende der Sonntagsarbeit
verkaufsoffene Sonntage
ÄlterHallo Zusammen, Habe eine Frage in Bezug auf verkaufsoffene Sonntage...wir im Unternehmen betreiben in Eigenregie einige Stores...wie verhält es sich bei verkaufsoffenen Sonntage sin die freiwillig o
Auszahlung von Überstunden
ÄlterHallo, wir erarbeiten gerade eine BV zur Arbeitszeit, mit einem Unterpunkt Auszahlung von Überstunden. Hier soll der BR im Nachhinein informiert werden, welche Abteilung insgesamt wie viele Überstun
Karenzstunden
ÄlterMüssen so genannte Karenzstunden (Mehrarbeit ohne jegliche Vergütung) beim Finanzamt oder Arbeitsargentur angegeben werden? (Durch Arbeitgeber) Wenn ja, in welcher Form? Kann der Arbeitnehmer diese
Nachtschicht und ärztliches Attest
ÄlterHallo, habe eine Frage, die uns als Betriebsrat beschäftigt. In unserer Firma (280MA) gibt es auch eine Instandhaltung. (Schlosser und Elektriker) Diese arbeitet seit ich denken kann im drei-Schich
Gleichbehandlung von Mitarbeiter
ÄlterHallo, wir haben bei uns 2 Arten von Mitarbeiter(folgend MA genannt) AT/MA und die Gleitzeit MA (folgend GLAZ/MA genannt) MA. Beide müssen 40STD in der Woche arbeiten. AT/MA brauchen die Arbeitszeit
Stunden abbauen
ÄlterHallo Kollegen, ich bin BRV und leider haben wir im Moment nicht genug Arbeit. Nun sollen Stunden abgebaut werden. Bei MA mit Überstunden im GLZ-Konto ist das ja kein Problem doch was ist mit MA di
Wie sollen / dürfen die Beschäftigten arbeiten, wenn ein Dienstplan abgelehnt ist?
ÄlterEs gibt bei uns eine BV, die besagt, dass der Dienstplan zu einem bestimmten Zeitpunkt fertiggestellt und einen Tag später geschlossen sein muss. 14 Tage hat der BR dann Zeit Einspruch zu erheben, bzw
Resturlaub und Krankheit
ÄlterHallo, Eine Mitarbeiterin wurde am 18.12. operiert und hatte noch resturlaub, da ab 19.12. bis 12.01. die Abteilung aber geschlossen war, hieb sie diesen Urlaub natürlich auf. Vom 15.12. bis 17.12.
Anordnung von Mehrarbeit
ÄlterHallo liebe Kolleginnen und Kollegen, Aufgrund massiver Entlassungen (15% d. Belgs. (300MA )) bei fast gleichzeitigem positiven Auftragseingang haben wir,im Betrieb, mit heftigen Terminschwierigkei