... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub
Reduzierung der Arbeitszeit gegen den Wunsch des Mitarbeiters
ÄlterDer Mitarbeiter hat einen werkstudentischen Arbeitsvertrag auf Abruf, d.h. max. Arbeitszeit von 20 Std/Woche (gelebt eher ca. 80 Std./Monat) flexible Verteilung der Arbeitszeit. Aufgrund des Wegfalls
Wie oft zusammenhängender Urlaub?
ÄlterIch habe mich informiert, daß ich ein anrecht auf 10 urlaubstage am stück habe (5 Arbeitstage in der Woche). Die bekomme ich auch, allerdings nur einmal im Jahr. Ist das korrekt, daß mir mein Chef nur
Tarifvertrag
ÄlterBR verstößt gegen Tarifvertrag Arbeitszeit Samstag 13 Uhr BR genehmigt bis 14.30
Samstag arbeiten
ÄlterIch arbeite in der Woche 20"stunden, manchmal auch samstags dann auch bis zu 8 Stunden. Da die Überstunden nicht bezahlt werden, wollte ich wissen wie es mit dem Ausgleich in der Woche ist?? Sind, 2"t
Urlaubsanspruch als Teilzeitkraft
ÄlterHallo. Ich arbeite von Montag bis Freitag 7,5 Stunden, also 30 Stunde die Woche und bin ich 56.Wie viele Urlaubsanspruch habe ich mit meinem Alter? Vielen Dank.
Arbeitszeit "extended" ?
ÄlterLiebes Forum, wie beurteilt Ihr die folgende Situation: Arbeitsplatz Callcenter der Fall Agent soll pünktlich zur vollen Stunde den ersten Anruf entgegen nehmen und bis zur letzten Minute seiner Sch
Einspringen wenn anderer AN krank?
ÄlterGuten Abend! Folgende Problematik: ein Kollege hat sich heute krank gemeldet und ich wurde gebeten am Freitag (also in 2 Tagen) auf meinen freien Tag zu verzichten und die Nachtschicht zu übernehme
Fahrzeit=Arbeitszeit
ÄlterWenn mein AG mich 1 Woche lang von der Niederlassung( ca.1,5 Std Fahrweg) in den Hauptsitz zum arbeiten schickt, ist dann der Fahrweg Arbeitszeit? Firmenfahrzeug vorhanden und Hotel würde auch bezahlt
Arbeitgeberrisiko
ÄlterMeine Frage: Trägt der Arbeitgeber das Risiko, wenn ein Schwimmbad geschlossen werden muss, weil krankheitsbedingt nicht genügend Schwimmmeister da sind. Bekommen die anderen Mitarbeiter, wie in dies
Arbeitszeit von 8/6 auf 7,6 Arbeitsstunden
ÄlterHallo. Unser Arbeitgeber will jetzt von dem "alten" Arbeitszeiten 8 Stunden von Montag bis Donnerstag und am Freitag 6 Stunden auf die tägliche Arbeitszeit von 7,6h wechseln. Es sind Arbeitszeitkonten
Complince Richtlinien
ÄlterSind Complince Richtlinien Mitbestimmungspflichtig bzw. muß der Br hier Angehört werden. Richtlinien kommen aus der USA und sollen hier auch gelten. Keine Handy in der Umkleide die außerhalb der Produ
Dienstplan trotz Gleitzeitvereinbarung
ÄlterHallo, in unserem Unternehmen gibt es eine Betriebsvereinbarung zu Gleitzeit. Wir haben jedoch eine Abteilung, die einen Dienstplan mit festem Beginn und Ende der Arbeitszeit. Auch Überstunden werden
Wegeunfall oder persönliches Pech?
ÄlterHallo zusammen, ich habe mich vor 3 Jahren von meiner damaligen Freundin getrennt. Sie betreut unsere 3 gemeinsamen Kinder. Durch den geringen Selbstbehalt kann ich mir keine Wohnung leisten, in der i
Pauschaler Abzug der Pause obwohl nachweislich gearbeitet wurde?
ÄlterIn unserem kleinen Betrieb gibt es die Regelung das täglich eine Stunde Pause zu machen ist. Für unsere Arbeitszeiten beim Kunden müssen wir (vom Kunden unterschriebene) Montageberichte mit Anfangs- u
Schichtzulagen 3 Klassen
ÄlterHallo Zusammen, Ich hoffe ihr könnt mir evtl helfen. Wir arbeiten in ein 3 Schicht system, regelmäßig Schicht Wechsel. Nun ist es so das jeder Mitarbeiter unterschidliche schichtzulagen bekommt. Nun
Überstunden im Minijob
ÄlterEs handelt sich um einen Job auf 450€ Basis. Es wurde gesagt, das man nicht mehr als 49h im Monat arbeiten wird. Nun ist eine Kollegin krank und da ich Zeit habe übernehme ich ihre Stunden sind vom En
Urlaub wird eventuell genehmigt
ÄlterHallo ich wollte mal fragen ob es rechtens ist das der Arbeitgeber uns Mitarbeiter alle Urlaubs Formulare unterschreiben lässt und sagt wir müssen ihn verplanen,da wir über Weihnachten und Silvester z
Betriebsrat unterstellt uns "Sabotage"
ÄlterIch bin Mitarbeiter und hätte gerne die Meinung von anderen Betriebsräte über einen Fall: Es wurde ein Software-System bei uns eingeführt. Der Betriebsrat hatte nicht zugestimmt. Dann kam doch noch e
Regelarbeitszeit
ÄlterHallo zusammen, folgender Sachverhalt: Ein Mitarbeiter wurde am 01.10.2017 mit einer Regelarbeitszeit von fünf Stunden eingestellt. Nun ist uns im Betriebsrat aufgefallen, dass dieser von Beginn an t
Rufbereitschaft Bereitschaftsdienst
ÄlterHallo in die Runde, eine Kollegin möchte Ihre Teilzeitstelle (6 Stunden täglich) um eine Stunde erhöhen auf dann 7 Stunden, der AG ist einverstanden und legt Ihr einen zusatz zum Arbeitsvertrag vor de