Überstunden im Minijob

Das kommt auf die näheren Umstände an. Vielleicht lassen sich die Stunden in einem anderen Monat buchen? Und dann wäre da natürlich die Frage, wie Du es denn haben willst. Der AG will etwas von Dir, also hättest Du Verhandlungsspielraum. Vor allem aber: "Meine Vorgesetzte meinte..., ihre Vorgesetzten sagen..." Nee, so bleibst Du immer auf der unsicheren Seite, und am Ende bleibst Du auch noch auf Nachforderungen der Sozialkassen und Finanzamt hängen. Mach solche Absprachen schriftlich und lass Dir schriftlich versichern, dass der AG evtle. Nachforderungen trägt. Sonst übernimmst Du sie Stunden eben nicht.

Schau mal hier: "https://www.minijob-zentrale.de/DE/01_minijobs/03_haushalt/01_grundlagen_minijobs_im_privathaushalt/02_450_euro_minijobs_imph/01_entgeltgrenze/node.html" Die Seite beschäftigt sich zwar mit Minijobs im Haushalt, das gilt trotzdem für Minijobs generell. Notfalls google nach "450 euro job verdienstgrenze überschreiten", hüte Dich dabei aber vor veralteten Seiten.

Es ist also gar nicht notwendig die von alter Mann vorgeschlagenen Gaunereien auch nur anzudenken.

Pjöööng, irgendwelche "Gaunereien" wollte ich hier sicher nicht vorschlagen. Je nach Situation ist die Übertragung durchaus erlaubt. Das kann ich ohne nähere Angaben aber natürlich nicht beurteilen.

Als ich vor Jahren noch bei einem sehr großen Personaldienstleister einen 450€- Job hatte kam es schon mal vor dass die monatl. Stundenzahl etwas überschritten wurde. Mir wurde deshalb filialintern ein Stundenkonto eingerichtet auf dem die überschüssigen Stunden vermerkt wurden. Die wurden dann im nächsten Monat weniger gearbeitet, bei gleichen Bezügen. Also, eine "Gaunerei" sehe ich da nicht. Aus meiner Sicht kommt es auf den monatlich ausgezahlten Betrag von 450€ an und nicht auf die geleisteten Stunden