... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub

Ich hatte am Sonntag einen Rufbereitschaftseinsatz welcher bis 22:30 Uhr ging. Am Montag Morgen um 8:00 Uhr beginnt meine Funktionszeit. Mein Arbeitgeber ist der Meinung, das nach einem Rufbereitschaf

Bei uns kommt die Folgeschicht i.d.R. 5-15 min früher für eine Schichtübergabe - sobald die Folgeschicht übernommen hat kann man technisch nicht mehr weiterarbeiten, da immer nur 1 Person an einem Arb

Guten Morgen zusammen, unterschreibt ihr die monatlichen Dienstpläne in euren Betrieben, bevor sie veröffentlicht werden, nach der Prüfung eurerseits? Oder ist das gar nicht gefordert?

Hallo, Ich habe hier im Forum schon mal gute Antworten gefunden, daher nochmal eine Frage: Inwieweit können Vorgesetzte bei der Verplanung von Mitarbeitern im Dienstplan deren persönliche Wünsche ver

Moin, ich habe einen Kollegen der arbeite in der Pflege und Betreuung und möchte am 1. Mai einen Minijob auf einem Bierwagen machen. Hat dieses beim Arbeitgeber angezeigt und eine Verneinung bekommen.

Hallo, ich habe einen Arbeitsvertrag für eine 40 Stundenwoche mit einer 5,5 Tage Woche. Mein Arbeitgeber hat in der Spätschicht keine 8 Stundenschicht geplant, so dass ich hier nicht auf meine Stunden

Unser Träger bekommt monatlich durch die MA Stundenzettel. Dort wurden nie Pausen eingetragen, da wir im 24 h Dienst in der Wohngruppe arbeiten. Jetzt müssen die Arbeitszeitkonten der Kollegen nachträ

Mahlzeit, bei einem Mitarbeiter besteht seitens des Arbeitgebers der Verdacht, seine Tätigkeiten falsch dokumentiert zu haben. Dazu sollen seine Login- und Telefondaten ausgewertet werden. Da wir sol

Wir, der Betriebsrat, haben in letzter Zeit festgestellt, dass unsere Teilzeitbeschäftigten ihre Arbeitszeiten immer wieder ändern. Personen, die morgens arbeiten sollten, arbeiten plötzlich am Nachmi

Hallo, bei mir in der Firma ist 40% Kurzarbeit angemeldet worden. Die Frage die mir keiner beantworten kann ist wie sich die zu leistenden Stunden zu berechnen sind. Wir sollen Wochenarbeitsstunden ei

Es gibt bei uns eine klares Zeitkonto als Ampelkonto deklariert. Grün=-70Std Gelb=71-120Std Rot=121-150Std. wo jeweils geregelt wird je nach welcher Ampelphase wieder auf grün zu kommen. Soweit so gu

Hallo, wir haben bei uns eine BV, die unsere Arbeitszeitkonten regeln. Zum einen gibt es ein Gleizeitkonto, wo der Mitarbeiter sich zwischen +30h und -30h bewegen darf. Der Arbeitgeber darf bei besch

Hallo, folgender Sachverhalt. Bei uns in der Firma (Vertrag 40Std Woche / 3-Schicht) ist es so geregelt das wir Mo-Fr 7,5 Stunden pro Tag arbeiten (inoffiziell sollen wir schon 15 min früher zur Sc

Wir haben eine BV über Weiterbildung / Seminare. Da uns keine Reise / übernachtungskosten mehr bereitgestellt werden haben wir uns mit dem AG auf reine Digitale (kein Präsenzunterricht mehr) Wissensve

Hallo, unser deutscher Betrieb gehört zu einem amerikanischen Mutterkonzern und hat in Deutschland auch keine eigene deutsche Geschäftsführung, die exekutiv handeln könnte. Es steht nun eine Änderung

Hallo! Eine angestellte Beamtin wollte an einem Arbeitstag ihre Überstunden abbummeln. Nun wurde an dem Tag das Kind krank. Kann sie die geleisteten Überstunden an einem anderen Tag abbummeln?

Guten Abend, Ein paar Fragen zur Rufbereitschaft die ich jetzt schon seit 4 Jahren so mache und mir langsam denke ist das ganze überhaupt rechtens. Bei mir sieht es so aus das ich normale Frühschich

Guten Tag, unser BR verlangt nach wie vor noch eine Kopie der AU, obwohl die eAU direkt am ersten Tag der Krankmeldung beim Arbeitgeber digital bei der Krankenkasse abgerufen wird. Dazu kommt, dass ei

Hallo , ich arbeite jetzt 31 Stunden die Wochen, Von Montag bis Donnerstag 6 Stunden und am Freiteg 7 Stunden. Aber wenn ich in Urlaub bin oder krank, rechnet das System nur 6 Stunden 12. Minuten pro

hallo, wir haben gestern erfahren, dass 20% einer eigenständigen Abteilung (60MA) abgebaut werden. Der Betrieb hat 270 Mitarbeiter. ist das eine Betriebsänderung, müssen wir einen Sozialplan und Inter