Nachtzuschläge nach BAG Urteil

Question

Hallo, es gibt folgenden Sachverhalt: in unserem Betrieb gibt es eine BV, die die Zuschläge zur Nachtarbeit regelt. Feste Zulagen in Euro zu bestimmten Zeiten. Dabei ist die Nachtzulage der Dauernachtschicht höher, als die der Spätschicht. Nach dem BAG, Urteil vom 05.09.02, 9 AZR 202/01 wird auf feste Zeiten und Zuschläge für Nacht- bzw. Dauernachtschicht hingewiesen (25% bzw. 30%) Ist meine Annahme richtig, dass wir nur über die Kündigung unserer BV eine Änderung erwirken könnten? Was ist, wenn

Pjöööng · Answer

Seid Ihr Euch denn sicher dassEure BV nicht gegen den Tarifvorbehalt verstößt?

unwissender · Answer

http://www.haufe.de/personal/arbeitsrecht/verguetung-gesetzlicher-anspruch-auf-25-prozent-nachtzuschlag_76_332050.html

gironimo · Answer

Mal angenommen der § 77.3 BetrVG wäre nicht betroffen, dann wären allgemeine Entgeltgrundsätze mitbestimmungspflichtig und Kollektivrecht geht vor Individualrecht.

Und bei BVs, die der Mitbestimmung unterliegen gibt es nur drei Möglichkeiten

man einigt sich einvernehmlich auf eine Änderung
oder man kündigt die BV und verhandelt über eine neue
ggf. über die E-Stelle, die die Rechtmäßigkeit natürlich prüfen wird.

Gibt es überhaupt einen Handlungsbedarf im Betrieb? (Fühlen sich AN ungerecht behandelt oder ähnliches?)

realo · Answer

Ja es gibt Handlungsbedarf. AN beschweren sich, weil sie eben von diesem BAG Urteil gehört haben. Und wir sind nicht Tarifgebunden.

brverdi · Answer

Hallo realo, gibts zu euren Zuschlägen einen anwendbaren Tarifvertrag ? bzw. geht einfach mal zu Euer Zuständigen Gewerkschaft.Bin in der Bewachung Sachsen und bei uns wurde das Thema mir BRM auch herangetragen.

Pjöööng · Answer

Zitat (realo): "wir sind nicht Tarifgebunden." Zitat(brverdi): " gibts zu euren Zuschlägen einen anwendbaren Tarifvertrag ?"

Nachtzuschläge nach BAG Urteil

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