Versetzung

Question

Betriebsrat 
Der Br hat 20.4. Diesen Brief vom Gl bekommen.
Der BR hat keine Info über die Krankheit  von Herrn A und dessen Länge.
Auch hat der BR keine Anhörung  zur Versetzung  des Herrn G Bekommen.
Und hat dazu heute eine ordentliche BR - SITZUNG gemacht.
Mit dem Ergebnis das der BR - NICHT zustimmt weil diese Anhörung gegen Paragraf 99 Abs.1 verstößt.
Haben wir hier etwas übersehen?
Was gibt es noch für Gründe den AG die Zustimmung nicht zugeben.

20.04.2015

Die GL beabsichtigt  Herrn G mit Wirkung zum 25.04.2015 von Abteilung Auf in Abteilung F zu versetzen.

Herr G ist bereits seit dem 01.04.2015 auf diese Stelle Abgeordnet und vertritt  den Kraken Herrn A.
Herr  G verfügt  aufgrund  seiner Vorbildung  Über  die in der Abteilung notwendig Kenntnisse.
Beide Stellen  gehören der selben  Lohngruppe  an.

Herr Auf hat aufgrund  seiner Krankheit  einen  Antrag auf Erwerbsunfähigkeit  gestellt und ist weiterhin Krank geschrieben. 
Mit einer Arbeitsaufnahme scheint vor der 
Verrentung nicht mehr gerechnet  werden zu können. 

Wir bitten um  Zustimmung  bis zum 25.04.2015 

MfG
Gl

Kölner · Answer

Warum wollt ihr nicht zustimmen? Wenn der AN G. will, ist der BR aus meiner Sicht aussen vor.
Darauf zu warten, dass A. wieder kommt, ist keine Option.

Erbsenzähler · Answer

Mich würde erst einmal die Frist stören. Hier sind es sieben Tage! Da muss der AG sich auch dran halten! Es sei den ihr schreibt eine abschließende Stellungnahme und verzichtet auf das Recht. 

Weiterhin solltet ihr euch mal den Arbeitsvertrag ansehen. Was steht da drin. Explizit eine Abteilung und ein Arbeitsplatz oder eine Gummiklausel?

gironimo · Answer

Auch die sogenannte "Abordnung" hätte als Versetzung mit Zustimmung des BR abgewickelt werden müssen. So gesehen habt Ihr jetzt den Arbeitgeber aufgescheucht und er versucht das Ganze zu reparieren.

Wenn nichts dagegen spricht - stimmt zu.

Euer schreiben ist in so fern etwas unlogisch, weil jemand, der nicht gefragt wurde auch nicht seine Zustimmung verweigern kann. Euer Scheiben ist in sofern zu werten, dass Ihr die fehlende Anhörung reklamiert. Und die habt Ihr ja nun.