Vertretung des BRV

Question

Moin zusammen
Unser BRV (freigestellt)  geht am 16,17 und 18 auf Seminar,  der Stellvertreter (nicht freigestellt) wird die drei Tage den BRV vertreten,. Wie weit vorher muss der vorgesetzte des Stellvertreters darüber informiert werden,  das der 3 Tage nicht die normale  Arbeit  ausüben wird,  weil er den BRV vertritt?

Moreno · Answer

Naja wenn der freigestellte BRV mal drei Tage aus dem Haus ist heisst das ja nicht automatisch das sein Stellvertreter an diesen Tagen nicht arbeiten muss. Ist aber an diesen drei Tagen soviel Br Arbeit z.B. Vorbereitung Sitzung usw. da dann meldet er sich eben für die Zeit beim Vorgesetzen ab.

Lexipedia · Answer

Mein Stellvertreter sagt seinem Abteilungsleiter, dass Lexipedia in der Zeit nicht da ist. Sollte etwas sein müsste er dann mich vertreten. Seine Arbeit macht er (fast) normal weiter. Liegt was an, verteilt sein Chef die Arbeit kurzfristig um. Das klappt prima!

laffo · Answer

@noris
..wie sind bei euch die üblichen zeitlichen Vorläufe der Dienst-/Schichtpläne?
Daran könnte der BR sich orientieren..muss er aber nicht!
Seit wann ist dieses Seminar genehmigt? Ab diesem Zeitpunkt könntet ihr die Vorgesetzten über eine mögliche Freistellung nach §37/6 BetrVG des Stellvertretende BV informieren.

noris · Answer

Danke für die Antworten. 

Im Grunde geht's mir um die rechtssprechung im dem Fall,  da unser AG sagt,  es reicht wenn das Büro dann,  1 Std am Tag besetzt ist. 

Ich muss dabei sagen das wir, 1 mal in der Woche eine br-Sitzung haben und bis Freitag nachmittag, die Einladung  raus sein soll.

Kulum · Answer

Wenn du BR-Arbeit machen willst/ musst, meldest du dich ab und gehst. Die Meinung deines AG würde mich nicht unbedingt interessieren. Und wenn du der Meinung bist, du benötigst für den Zeitraum der Verhinderung des BRV die gleiche Freistellung, gehst du eben zu Schicht-/ Arbeitsbeginn zu deinem Vorgesetzten und meldest dich bis zum Feierabend ab.