Ich war im Jan. bis anfang Feb. in Kur. Nach der Reha habe ich eine Nachreha bekommen.
Die Zeiten dafür sind immer Mittwochnachmittags, morgens abreite ich noraml und Mittags gehe zur Rehaanwendung. Bekomme ich das als Arbeitszeit gutgeschrieben?

Arbeitszeit von 7.15 - 12.15 Uhr anschließen gleich zur Reha bekomme ich dann meine 3.54 Std. gutgeschrieben oder nur soviel wie ich die Tgliche arbeitszeit ist 7.48 Std.

Mein Chef sagt ich bekomme nur die tatsächliche Arbeitszeit und keine Überstunden.

Ist das richtig?