Zwangsurlaub - Ist dies nicht unternehmerisches Risiko?

Question

Der Fall
Zwischen den Jahren hatte die ganze Belegschaft frei, d.h. der Betrieb war geschlossen und alle hatten Urlaub.

Nun ist bedingt durch die Witterung nicht viel Arbeit da und Teile der Belegschaft sollen für ein paar Tage nach Hause geschickt werden, d.h. schon wieder Urlaub nehmen.

Einzelne Beschäftigte haben dann bedingt durch die Schließung über die Feiertage und den nun folgenden "Zwangsurlaub" schon bis zu 8 Tage des Jahresurlaubsanspruch für 2010 verloren. Der Jahresurlaub beträgt nur 24 Tage.

Es wird in keine "Schlechtwetterkasse" oder dergleich eingezahlt.

Ist dies nicht unternehmerisches Risiko?

Da ich in den einschlägigen Werken nichts finden kann, wäre ich für eine Antwort dankbar.

Gruß, Elisabeth

Artheus · Answer

Hallo Elisabeth,

hab auf die schnelle nur das hier gefunden. Vielleicht hilft das:

http://www.t-online-business.de/jobabbau-regeln-fuer-zwangsurlaub-und-kurzarbeit/id_16902708/index

erwin · Answer

Hallo Elisabeth,

hier ist das Risoko auf AG Seite. Er kann prüfen ob Kurzarbeit möglich ist. Der Urlaub (Menge/Tage) welcher als Betriebsurlaub/-Ferien unter Bechatung der MB festgelegt werden darf, ist gesetzlich beschränkt 50-60 %. 

Betriebsferien und Meinung des BAG

Feste Grenzen hierzu gibt es nicht. Allerdings hat das Bundesarbeitsgericht in den letzten Jahren die Anordnung von Betriebsferien im Umfang von 50 bis 60 Prozent des Jahresurlaubs als zulässig angesehen. Dazu kommt: In Betrieben mit Betriebsrat unterliegt die Einführung, Dauer und zeitliche Lage von Betriebsferien der Mitbestimmung nach § 87 Abs. 1 Nr. 5 (BetrVG). 

http://www.bmwi-unternehmensportal.de/beschaeftigung/probleme_loesen/00623/index.php

Rattle · Answer

Hallo,

mir würde so etwas auf den magen schlagen............................


mfg

Tanzbär · Answer

Das Jahr 2010 hatte bisher 6 (sechs) Arbeitstage. Wie können da 8 (acht) Urlaubstage bereits weg sein?
*Kopfschüttel*

Troisdorfer · Answer

@Tanzbär,vieleicht wurden die für einen Betriebsstillstand eingeplant ...?
@Elisabeth,melde dich beim Betriebsrat ...