Hallo, die meisten MA in unserem Betrieb bekommen mit dem Juni-Gehalt auch Urlaubsgeld. Wir haben keinen TV, sondern alle individuelle Arbeitsverträge. In den meisten, soviel ich weiß, steht das Urlaubs/Weihnachtsgeld in den Arbeitsverträgen drin. Das wird durch die Kurzarbeit nicht gekürzt, das habe ich schon geklärt. Es gibt aber auch einzelne MA, die Ihr Urlaubs- und Weihnachtsgeld monatlich ausbezahlt bekommen. Auf der Gehaltsabrechnung wird allerdings diese Sonderzahlung nicht explizit ausgewiesen, sondern ist im Gesamt-Brutto inbegriffen. Hierzu sagte mit das Personalbüro, dass bei diesen MA leider eine Kürzung vorliegt, das würde auch nicht anders gehen, das würde im Gesetz stehen. Kann das wirklich sein, dass diese MA anders behandelt werden und die "Dummen" sind? Was können diese MA dagegen tun?