Ich habe eine Frage.
AN wurde frsitlos, hilfsweise ordentl. zum 30.6.09 gekündigt. AN klagt dagegen. Einigung vor Gericht nicht zu stande gekommen. Es geht weiter vor Gericht. Termin 30.6. Jetzt ist der AN krank geschrieben. Er wollte Ende Mai stempeln und zum 01.07. neuen Job annehmen.
Ist der AN noch angestellt in der alten Firma? Kann er überhaupt stempeln gehen, bevor es nicht vor Gericht geklärt wurde?
Wer weiß Bescheid. SOS
Danke im voraus für eure Meinungen.
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