vielleicht könnt ihr mir weiter helfen.
Ich bin Arbeitnehmer und Betriebsratmitglied seit April 2008.
In meiner Firma (eigenständige GmbH) sollen Standorte geschlossen werden. Einige Mitarbeiter sollen in die sogenannte "Muttergesellschaft" (mit eigenem Betriebsrat) als Arbeitnehmer integriert werden.
Die Firma, bei der ich derzeit angestellt bin, wird "auf dem Papier" weiter bestehen. Das Angebot der Muttergesellschaft, in die ich intergriert werden soll, beinhaltet jedoch lediglich einen gleichwertigen Arbeitsplatz. Die Betriebsratzugehörigkeit und der damit verbundene Kündigungsschutz, gehen ja dadurch verloren.
Meine Frage ist nun, ob ich dennoch dieses Angebot annehmen muss?
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