Personal fürs BR-Büro
Hallöle alle zusammen! Mal eine Frage an die größeren Gremien in diesem Forum. Es geht um die vom AG zur Verfügung gestellte Bürokraft. Wir sind ein 19er Gremium mit 5 freigestellten BR. Für das BR-Büro haben wir eine Kraft, die in Teilzeit zu 80% beschäftigt ist. Diese geht Mitte des Jahres in den verdienten Ruhestand. Die Stelle ist neu zu besetzen. Die GL meint nun, eine 50%-Kraft würde reichen. Was natürlich nicht der Fall ist. Bevor wir in den Clinch gehen. würde mich einmal interessieren, wieviel Personal euch so an die Hand gegeben wird. Vielleicht reichen ja schon die Ergebnisse einer derartigen "empirischen" Untersuchung, um die GL zu überzeugen. Vielen Dank schon einmal für die (hoffentlich) zahlreichen Antworten!
Community-Antworten (2)
01.04.2009 um 21:41 Uhr
Franz-Kafka, wir haben mit 15 BRM eine 50% Schreibkraft, ehemals waren es 75%. Aber hilft Dir das?
01.04.2009 um 22:47 Uhr
27 BRM und 2 Schreibkräfte
Hilft dir das wirklich weiter? Als AG würde mich das eher kaum jucken. Es geht doch darum wie viel Arbeit bei Euch anfällt. Da würde ich auch ansetzen. Dokumentiert doch einmal die anfallende Arbeit
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