BR-Schulung trotz Kurzarbeit?

Question

Hallo zusammen, 
unsere Firma wird ab März in Kurzarbeit gehen. Aufgrund der langanhaltenden "schwierigen Finanzlage" des Unternehmens in den letzten Jahren haben wir uns als BR-Gremium bezüglich des BR-Schulungsbedarfs sehr zurückgehalten, die Einstellung der GL zu Betriebsratsschulungen, "die ja nur Geld und nicht erbrachte Arbeitsleistung kosten" ist eh klar. 
Nun stellt sich für uns die Frage :Schulungswünsche trotz Kurzarbeit? Die Mehrzahl unserer BR-Mitglieder (8 von 9) sind erstmalig als BR tätig.
Welchen Rat könnt Ihr uns geben?

Danke schon vorweg!

Sanieris · Answer

@br-summse
Unser AG hat mir als BRV mal den Vorschlag gemacht, das es doch eigentlich reichen sollte wenn man nur einen BR (von den Neugewählten) auf die Grundlagenseminare
entsendet. Und Diesen könnte man  als Multiplikator für die restlichen Betriebsräte nehmen. ( Da die Auftragslage ja so schlecht ist, und wir sparen müssen)
Ich habe Ihn dann gefragt, warum Er seine Beiden Kinder zur Schule gehen lässt?
Da könnte man ja auch nur Ein Kind zur Schule schicken und es dann als Multiplikator nehmen.
Nur so zum Gedankenspiel !!!
Fällt die Schule aus wegen der  Wirtschaftskrise ?
Gruss Sanieris

Immie · Answer

@br-summse
Solltet ihr nicht gerade für solche "Lebenslagen" gut geschult sein?

br-summse · Answer

Danke Sanieris und Immi für Eure moralische Unterstützung! 
Wenn man immer nur als Bremse oder Kostenverursacher abgestempelt wird, fängt man langsam an an seinem Verstand zu zweifeln. Aber das kennt ja sicher jeder BR. 
Wir werden auf jeden Fall so weitermachen und uns schulen lassen!!! 

Gruß br-summse

Magenta · Answer

Spart nicht an Schulungen. Je mehr leute besser bescheidwissen, um so schneller können Entscheidungen inerhalb des gremiums getroffen und in die tat umgesetzt werden. 

@ Sanieris
"Nur ein Kind zur Schule schicken..." ich liebe dieses Beispiel

Sanieris · Answer

@br-summse
Nicht´s zu Danken !                                                                                                 Eure Mitarbeiter/innen  werden es Euch Danken, wenn Ihr Sie dem entsprechend gut vertreten könnt.
Ist ja bei uns auch immer das Gleiche BR braucht zuviel Geld für die Seminare.
Aber wenn es mal soweit ist, das die Firma wegen der BR - Kosten hopps geht,
Dann ist es eh zu spät !
Grüsse an Euch Alle !
Sanieris