Ruhezeiten - wenn keine BV dazu dann schriftlich in den Individualverträgen angegeben?

Question

Wenn keine BV zum Thema Arbeits- bzw. Ruhezeit besteht, müssen dann die Ruhezeiten, die über die gesetzlich vorgeschriebenen hinausgehen, also z.B. 45 Min. anstatt 30 Min., schriftlich in den Individualverträgen angegeben werden oder genügt es, wenn dem Arbeitnehmer bei Einstellung die Ruhezeiten mündlich mitgeteilt werden?

Unsere Seminarempfehlung

Arbeitsrecht Teil 2
So setzen Sie Arbeitnehmerschutzrechte erfolgreich durch

ganther · Answer

wenn wir über gesetzliche Ruhezeiten reden so ist es nicht erforderlich diese in den Arbeitsvertrag aufzunehmen

Der alte Heini · Answer

Rechti
Der Begriff Ruhezeit steht im Arbeitszeitgesetz in einem anderen Zusammenhang, als wie du ihn hier schilderst.
Deine Frage bezieht sich auf Ruhepausen.
Werden andere als im Gesetz vorgegebene Ruhepausen angegeben, so sollte dieses auch schriftlich festgehalten werden. 
Hier könnte der BR aktiv werden und zwar gem. § 87 Abs.1, Ziffer 1+2 BetrVG.