unser Mutterkonzern (kein BR) hat einen Auftrag bekommen, das sie bei einem großen Unternehmen für die AÜ´s zuständig ist. Wir (Tochterfirma mit BR) haben einige Kollegen direkt vor Ort beim Kunden sitzen. Das Problem ist nun das unsere Mutter unsere Kollegen rausschmeissen und die AÜ´s neu ausschreiben wird. Das heisst das wir (Tochter) einen großen Auftrag verlieren werden, falls andere Firmen den Auftrag erhalten sollten. Wir (Tochterfirma) haben einen BR, dieser wurde aber von der Mutter nicht informiert, das sie jetzt für die Aufträge zuständig sind. So wie es aussieht können wir nun einen Sozialplan aufstellen. Was können wir machen um gegen den Mutterkonzern vorzugehen? Hätten die uns nicht vorher informieren müssen?
Vielen Dank für die Hilfe
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Arbeitsrecht