Erstellt am 01.07.2008 um 15:32 Uhr von Petrus
Was passiert, wenn die Arbeit liegen bleibt, weil der dritte MA krank wird / im Urlaub ist und ihr auf einer 3-tägigen BR-Sitzung seid? Und auf der Sitzung beschließt ihr natürlich nach langer Diskussion (darum ja mehrtägig), dass Überstunden in Eurer Abteilung grundsätzlich nicht genehmigt werden...
Erstellt am 01.07.2008 um 20:26 Uhr von jotim
Hallo Migu,
ich sehe allein durch die Reduzierung keine Behinderung. Erst, wenn nach der Reduzierung aufgrund eurer hoffentlich eifrigen BR-Arbeit dann Arbeitsrückstand entsteht und der Arbeitgeber versucht euch damit unter Druck zu setzen - dann war das der Versuch der Behinderung. Natürlich ists löblich, wenn ihr euch schon vorher Gedanken um die Arbeit und damit um den Betrieb macht. Aber formal kann jeder Chef seinen Laden erstmal selbst zugrunde richten. Der BR muss ihn in solcher Situation nicht zu seinem Glück zwingen.