Moin, wie seht ihr das?

MA arbeite seit 15 Jahren im Betrieb und hat vor zwei Jahren auf eigenen Antrag eine Lohnerhöhung von 200,00 netto bekommen (die erste Lohnerhöhung).
Begründung, lange Zeit im Unternehmen,Aufgabengebiet gewachsen (zusätzliche Arbeiten). Nun ist er seit einiger Zeit krank (8 Wochen) und hat vom AG die Information erhalten, dass seine Lohnerhöhung zurückgenommen wird, da er seine "zusätzlichen Arbeiten" nicht mehr ausführen könnte und somit die Lohnerhöhung nicht mehr gerechtfertigt wäre.
Ist der AG dazu berechtigt? Kann er eine Lohnerhöhung aufgrund einer Krankheit zurücknehmen? Kann er das vor/während oder nach der Krankheit machen?