wir wollen unsere GL zwingen mit uns eine neue BV Bereitschaft an Wochenenden und Feiertage zu erstellen. Sie reagiert aber nicht. Wir haben bereits eine BV zu dem Thema
von 2000. Damit die GL mit uns doch verhandeln muss, wollen wir die bestehende BV kündigen.
Gibt es Vorschriften oder Formulierungen die man einhalten muss??
Kann mir jemand helfen? Leider kann ich im Internet keine passende Formulierung finden. Ich möchte natürlich auch nicht, dass die GL die Kündigung wegen Formfehler ablehnen kann.
Gruß Christa
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