Hallo BR-Kollegen !
Ich hätte heute auch mal eine Frage. Darf ich ( ordentliches BR-Mitglied ), obwohl ich zur Zeit in Elternzeit bin, weiter an BR-Sitzungen teil nehmen, ohne das der Arbeitgeber mich zu weiterer Arbeit verpflichten kann? Gibt es Eventuelle Urteile darüber? Übernimmt der Arbeitgeber die Kosten, z.B. für Kinderbetreuung?
Danke für Eure Hilfe im Voraus !