Auskunft über eine Vorgehensweise

@ Marcel Brode,

Hast du was Schriftliches in der Hand ?? Hast du Zeugen über das Besagte ??

Wenn nicht, such schon mal einen anderen Job !!

Wenn ja-- geh zum Rechtsanwalt oder deiner Gewerkschaft-- sie kann auch mal was tun für ihr Geld !!

@Marcel Warum gerade du, wenn dein Job weiter laufen muss? Hat sich dazu jemand geäussert? Habt ihr einen BR? Ist der Kollege der bleiben darf älter , jünger , gesünder , schon länger da , kann er deinen Job nebenbei zu seinem eigentlichen machen? Fragen über Fragen

Immi,

ein BR brauchst du nicht zu fragen, er denkt doch nur an sich ! Der Kollege wird auch wohl williger sein als du !

@Marcel .....Mein Tätigkeitsbereich wird von einem anderen Mitarbeiter übernommen. Ist dieses Vorgehen korreckt? .... moralisch nicht...aber unternehmerisch verständlich! Sorry. Und ein Anrecht hast du leider auch nicht.

@ piroulette

"ein BR brauchst du nicht zu fragen, er denkt doch nur an sich !"

Schade, daß Du solche Erfahrungen gemacht hast - aber bitte verallgemeinere es nicht. Es soll auch engagierte BR geben!

amazing

ich kenn Jemand der Jemanden kennt, der hörte schon mal was von einem engangierten BR ohne Eigeninteresse !

@Piroulette, was soll das? Ich muß amazing Recht geben.......... eine schlechte Erfahrung...macht noch keinen Sommer

Piroulette, ich war mir nicht sicher...aber jetzt weiss ich ... ...williger ist er bestimmt

Piroulette,

es gibt viele BR's mit Eigeninteresse (zB KüSchu) , die keine Zeit oder Lust haben aktiv im Gremium mitzuarbeiten oder für Kollegen da zu sein.

Trotzdem gibt es auch viele BR's, die aus voller Überzeugung ihre Arbeit im Sinne der Belegschaft tun.