einem Kollegen von uns wurde ein Zielvereinbarung vorgelegt, die aus unserer Sicht nicht zu erfüllen ist. Wir gehen also davon aus, dass sie lediglich vorgeschoben wird, um eine Kündigung zu erreichen. Können wir auf die Inhalte als BR einfluss nehmen? Und wenn ja in welchem Unfang. Dem Kollegen würde es ausreichen, die Zeiträume der zu erfüllenden Aufgaben zeitlich um drei Monate zu verschieben.
Vielen Dank im Voraus
Claudia