folgende Lage:
in einer Holding mit 9 Sparten (unser gesamt-Unternehmen mit fast 7000 Mitarbeitern) gibt es eine Ausbildungsstätte, die in den Fachberufen für das Gesamtunternehmen eigene (und dazu auch unternehmensfremde) Auszubildende ausbildet. Andere Sparten des Unternehmes sind ggf. später der Arbeitgeber unserer Auszubildenden.
Diese Ausbildungsstätte soll nun ggf. in einer neuen Sparte der Holding ausgelagert werden. Der in der Ausbildung vorhandene BR wird aber nicht informiert, sondern hingehalten und immer wieder nur vor vollendete Tatsachen gesetzt. Da es einen Gesamt-BR gibt, müsste dieser letztlich den Übergang abwickeln, aber auch der (da bin ich dabei) ist nicht informiert. Es wird aber offen darüber kommuniziert, dass es die Fachschule 2020 nicht mehr in der heutigen Form geben wird.
Was könnte man tun?
Was würdet Ihr empfehlen?
Danke schonmal,
M.