habe folgendes Dilemma:
Bei uns sind noch 50% Freistellung offen und da demnächst der GF wechselt, möchte solche Dinge vorher regeln. Nun hab ich nicht sehr viele Freiwillige. Eine Kollegin würde sich aber wohl bereit erklären und wäre mir auch sehr hilfreich. Jetzt ist mir aber eingefallen, dass diese Kollegin ja eigentlich Ersatzmitglied ist, allerdings seit 6 Monaten dauerhaft dabei, da BRV seither krank. Mir ist auch nicht bekannt, ob/wann er wieder kommt.
Jetzt meine Frage: Gibt es eine Möglichkeit, diese Kollegin trotzdem freizustellen? Man kann ja z.B. auch eine Schreibkraft anfordern, die freigestellt und gar nicht BR ist.
Gruß Anni
Unsere Seminarempfehlung
Ersatzmitglieder Teil 1
Vom Nachrücker zum kompetenten Betriebsratsmitglied