wir haben bei der letzten BR Sitzung den Überstundenantrag der GF abgelehnt, hat er jetzt die Pflicht diese zu unterbinden oder darf er nur keine mehr anweisen. Wir haben nämlich den verdacht das trotzdem Überstunden gemacht werden, und wissen nicht wie wir uns in dem Fall Verhalten sollen. Uns ist bewusst das er bei der derzeitigen Auftragslage auf die Überstunden angewiesen ist. Wir haben eine Zustimmung an bestimmte Bedingungen geknüpft wie z.B. absolute Freiwilligkeit usw., wollen aber diese Sache nicht noch konfliktreicher gestalten wie sie schon ist, unser Gesicht als BR wollen wir aber auch nicht verlieren.
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Arbeitszeitrecht
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