Personalplan Arbeitgeber - gibt es Richtlinien wie so ein Personalplan aussehen soll?

Question

Hallo Kolleginnen und Kollegen,
als BRV habe ich meinen Arbeitgeber gebeten mir einen Personalbedarfsplan für 2007 aufzuliesten. Auf dem Plan sind zwar die geplanten neuen Mitarbeiter plus die neuen Azubis aufgeliestet, aber keinerlei Einzelheiten dazu beschriben. Gibt es Richtlinien wie so ein Personalplan aussehen soll.

Würde mich über ein Echo sehr freuen. Besten Dank im voraus.

balduin · Answer

Hallo Moare,
ich kenne keine Richtlinien oder sonstigen Vorschriften, die den Arbeitgeber zwingen könnten, den Personalplan nach bestimmten Regeln aufzustellen. Das Bundesarbeitsgericht (Fitting § 92 Randnummer 9) hat einmal entschieden: Zur Personalplanung gehören die Planung
- des Personalbedarfs
- der Personalbeschaffung
- der Personalentwicklung
- des Personaleinsatzes und
- des Personalabbaus
Außerdem gibt es noch Sondervorschriften z.B. in den §§ 7 Abs. 3 und 20 TzBfG (Teilzeit- und Befristungsgesetz).
Mein Vorschlag: Nutzt Euer Initiativrecht nach § 92 Abs. 2 BetrVG und stellt dem Arbeitgeber gezielt Fragen zur Personalplanung z.B. 
- aufgegliedert nach Abteilungen, Gruppen oder dergl.
- vorhersehbares Ausscheiden einzelner Arbeitnehmer wegen Rente
- neue Vollzeit- oder Teilzeitarbeitsplätze usw.
Gruß balduin