Einzelverträge am BR vorbei ?
Ich bin Fahrer in einer größeren Spedition ( 220 Leute) und seit März im Betriebsrat. Bei uns bekommen die Fahrer Stundenlohn aber nicht alle Stunden werden bezahlt, sondern nur die reine Fahrzeit und ein Teil der benötigten Ladezeiten, so daß sich im Durchschnitt monatlich 20-40 unbezahlte Stunden ansammeln. Mein BRV hat mir erklärt, daß man da nichts machen kann, da die Firma gedroht hat mit den Kollegen Einzelverträge zu machen, wenn der BR dagegen mobil mache. Meine Frage ist jetzt, kann die Firma so ohne weiteres mit Einzelverträgen den BR umgehen und welche Möglichkeiten gibt es dies zu unterbinden? MfG.
Community-Antworten (2)
17.09.2006 um 15:44 Uhr
hi Brummi
bei einem Einzelvertragag ist der BR außen vor, aber sobald in mehreren AVs diese Sache drinsteht, greift das MBR nach BetrVG §87. Lasst euch da nicht einschüchtern, ist seid da au jeden Fall mit im Boot!
MFG
17.09.2006 um 23:37 Uhr
Brummi,
wie setzen sich denn die 20-40 unbezahlten Stunden konkret zusammen?
Sind die Fahrer bei Euch als Arbeitnehmer eingestellt?
Verwandte Themen
40h Woche ohne Lohnausgleich/Einzelverträge/Mitwirkung der Gewerkschaft bzw. des BR?
ÄlterHallo zusammen, ich mache es so kurz wie möglich: wir hatten heute eine Sitzung des Betriebsrates mit unserer Geschäftsleitung. Diese will schrittweise die 40h Woche ohne Lohnausgleich einführen. D
Keine zusätzliche Vergütung der Nachtarbeit / Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrates
ÄlterIch bin Betriebsrat in einer Pflegeeinrichtung. Die Kollegen haben Einzelverträge. Es gibt keinen Tarifvertrag. Im Nachtdienst arbeitet neben der Schwester, bzw., neben dem Pfleger eine Hilfskraft. Di
Betriebsratsbüro Verlegung; jeder MA muss dann am Büro des Betriebsstättenleiters vorbei -was tun?
ÄlterHallo Zusammen,... Wir haben vollgendes Problem, unser Geschäftsführer will unser Betriebsratsbüro, welches sich momentan mitten in der Firma befindet und somit gut für jeden zu erreichen ist, umbaue
Bildschirmunterbrechung Bezahl oder nicht
ÄlterHallo, wir sind ein Callcenter mit ca 800 Mitarbeiter am Standort. Im Callcenter üblich ist die Arbeit am Bildschirmarbeitsplatz.Nun sagt die Arbeitsplatzverordnung für die Bildschirmarbeitsplätze, da
Entscheidungen am BR vorbei
ÄlterLiebes Forum, wir (BR) haben gerade von einer Neueinstellung in unserem Betrieb erfahren, sind aber diesbezüglich nicht vorher einbezogen worden. Tatsache ist, daß diese Neueinstellung unbedingt n