Versetzung innerhalb der Dienststelle von Frü/Spätschicht auf Tagschicht - besteht ein Anspruch auf eine Versetzung?

Question

hat eine mitarbeiterin anspruch auf eine versetzung innerhalb der dienststelle. die mitarbeiterin arbeitet im schichtdienst (früh und spätdienst) und möchte gerne in den Tagdienst weil sie ein behindertes kind zuhause hat. besteht ein anspruch auf eine versetzung??

Waschbär · Answer

@ marcus,
das recht auf versetzung ist mir ungekannt, denke mal das es bei euch auch keine solche regel gibt.

Sie hat einen Vertrag wo alles zu dem thema geregelt ist ( bzw nicht was dann wiederum heißt das es geregelt)

also kein recht.

ABER der AG muss die Sozialen belange der AN, zumindest berücksichtigen.

GGf sollte mann mit AG darüber reden, welche Optionen die AN hat oder warum es nicht möglich ist Sie zuversetzen !
Jeder AG hat ein Intresse an Gesunden und Vitalen MA´s.

Jo · Answer

Sorry Waschbär, du irrst.

Werft einfach mal einen Blick in §6 Absatz 4 ArbZG .

Gruss
Jo

spider · Answer

Jo,
in § 6 Absatz 4 ArbZG ist nur von Nachtarbeitnehmern die Rede!

Jörg · Answer

hier greift eindeutig §6 Abs.4c ArbZG
in der kommentierten Version (beim Bund-Verlag erhältlich) RN 25 ist von einem "unbedingten Anspruch" die Rede. RN 23 und 26 sind auch interessant.
Sie sollte jedoch einen schriftlichen Antrag stellen, und wenn möglich eingangsbestätigen lassen. Der BR kann nur vermitteln ( Individualrecht )

Jörg

waschbär · Answer

@ jo,

bin auch nacht aktiv.............:-)