Folgen des Direktionsrechtes - was kann dem AN bei Ablehnung einer Stelle passieren?

da brauch man noch etwas sachverhalt. gibt es noch weitere fremdsprachenkorrespondenten? oder gibt es andere stellen die gleichwertig sind die du übernehmen könntest?

was das direktionsrecht angeht sieht es schlecht für den AG aus, wenn es sich um eine niederwertige tätigkeiten handelt. an was machst die andere wertigkeit der tätigkeit fest? per se würde ich einen teamassistenten noch nicht als niederwertig ansehen

Hi Paula,

das ist das Problem. Team Assistentinen hier im Hause haben eine niedrige Lohngruppe und sind meistens neu Einsteiger oder nicht so lange im Beruf. Auf der Sekretätin Berufsleiter ist TA bestimmt der erste Sproß. Ich habe Der AG hat keine Stellen frei die gleichwertig sind mit meine letzte Tätigkeit. Zur zt. mache ich wieder im Vorstand Urlaubsvertretung und ich finde der AG schikaniert mich nur weil 1. er mich los haben will 2. weil ich im BR bin.

falls deine befürchtungen bzgl der schikane zutreffen wäre es eine sehr ungute geschichte.

du schreibst jetzt dass es keine entsprechenden freie stellen gibt. ok. aber gibt es solche stellen auf denen jetzt andere mitarbeiter sitzen?

so wie du das schilderst würde ich jetzt mal darauf tippen, dass das mit dme direktionsrecht seitens des AG nicht klappen wird. dann stellt sich die frage, ob es da nicht noch andere handlungsoptionen für den AG gibt und damit meine ich die änderungskündigung. dann müßte der AG aber erst einmal prüfen, mit welchen kollegen du vergleichbar bist und wer von denen am wenigsten schützwürdig ist. in diesem verfahren ist dann auch dein sonderkündigungsschutz zu beachten.

Thema Freikündigung, ggf. müßte ein Mitarbeiter einer vergleichbaren Position, der weniger schutzwürdig ist, zuerst seinen Stuhl räumen. Damit würde der AG allerdings sein Problem nicht lösen, Dich loszuwerden.

Ja sicher gibt es solche stellen die von andere Mitarbeiter gefüllt sind. Die Sache ist dass es noch eine Frau gibt die 1 1/2 Jahre im Unternehmen (ich dagegen 5Jahre) ist und auch z.zt. keine stelle hat. Ihre Stellenbeschreibung ist die eines Team Assistents. Sie wird nicht so behandelt und hat, so weit mir bekannt ist, sich nicht auf diese Stellen bewerben müssen. Und sie ist AUCH im BR. Also ich finde die ganze Situation sehr frustrierend

sicher frustrierend. nur für deinen angekündigten besuch beim RA solltest du dich fragen, ob nicht andere vergleichbare stellen gegeben sind. dabei bitte den blick weit schweifen lassen. es geht um alle stellen die du mit einer zumutbaren einarbeitung übernehmen könntest

Danke Paula dass du dran bleibst. Was mich wundert ist das ich keine Änderungskündigung bekommen habe. Liegt es daran dass ich im BR bin. Eigentlich bin ich gerne in diesem Unternehmen aber wenn es so weiter geht......

Hat sich denn an Deiner Bezahlung etwas geändert ?

Nein, noch hat sich nichts an meinem Gehalt geändert, - da ich die angebotenenen Stellen als nicht "adequat" abgelehnt habe. Also ist der alte Vertrag noch gültig. Aber um das Gehalt geht es nicht alleine. Ich will nicht den ganzen tag flüge/reisen buchen und telefonieren usw. Das entspricht nicht meine Stellenbeschreibung. Sorry will nicht überheblich wirken - aber warum hat Frau sich immer weiter ausgebildet usw. Wenn ich so eine Stelle annehmen würde, dann wäre ich zu hoch bezahlt. Wäre ich nicht im BR dann hätten sie mir bestimmt gekündigt, da der AG dies nicht ohne weiteres bei mir tun kann sucht er nach anderen mitteln. aber ganz ehrlich mir ist's inzwischen leid und es geht sehr auf die psyche.

Deine Stelle wurde "wegrationalisiert"? Was bedeutet das genau? Gibt es bei Euch jetzt gar keine Fremdsprachen Korrespondentinnen mehr?

Welche Stelle wäre denn aus Deiner Sicht "adäquat"?

Robinhood,

wenn Du nicht überheblich wirken willst, warum tust Du es dann?


P.S.
"Prinzessin auf der Erbse" wäre auch ein schöner Nick!

Wenn du 7 Jahre studiert , 3x ifür jeweils 2Jahre im Ausland gearbeitet hättest ,würdest du dich Fayence so einfach unterbuttern lassen?? Das zu Überheblichkeit. Ich denke eher nicht - oder zählt Erfahrung/Ausbildung in deine Welt nicht.

Robinhood,

das "sich nicht unterbuttern lassen" wollen/müssen, ist vor allem eine Sache möglicher Perspektiven oder Alternativen! Und die hast Du in Deinen Beiträgen bislang nicht aufgezeigt oder vielleicht auch nicht aufzeigen können!

"Erfahrung/Ausbildung" alles schön und gut; diese AN sollen auch zur Genüge unter "Hartz IV Empfängern" zu finden sein.

P.S.
7 Jahre Studium? für den Abschluss "Fremdsprachenkorrespondentin"?

@Robinhood
Es ist schon sehr tragisch, was Dir widerfahren ist:
Deine Stelle wurde wegrationalisiert.
Du hast neue Stellen angeboten bekommen, die allesamt nicht Deinen Vorstellungen entsprachen.
Du hast ein knappes dutzend Jahre in Deine Bildung investiert.
Das alles wird nicht mehr honoriert, seitdem Du BR bist.

Was ist zu tun wenn man des Kämpfens über die Massen müde ist?
Warten, klagen, BR-Arbeit § 37 Abs. 2 BetrVG ständig vorschieben, krank werden, krank bleiben...oder einfach einen neuen Job suchen und finden?
Ich weiss es auch nicht!

Dieses Forum gleicht zwar manchmal einer grossen psychiatrischen Anstalt; doch schreibt eine jede/ein jeder über seine Erfahrungen, Probleme MIT der Arbeit als BR oder betroffener AN!
Ab und an legen aber auch "Seelengefangene einer Irrenanstalt" aus ihrer ureigensten Sichtweise heraus, ihre Wahrnehmungen IN der Arbeit dar! - Vielleicht verstehen wir Dich deswegen nicht so recht!