Wenn der Betriebsrat auf das Arbeitszeitproblem angescprochen wurde kamen nur sprüche, wie : " Das gilt für uns nicht, kannste ja einklagen ... usw. Das beste daren, wir wurden nicht darüber aufgeklärt, das es seit 07.2005 einen neuem Manteltarif gibt, indem das "neue" Arbeitszeitgesetz z.T. umgesetzt ist, bzw die "Schonfrist" ja dann nicht mehr greift. Kann man den Betriebsrat wegen misstrauen "entsorgen"