Ersatzmitglied laden ?

Hallo Waldfee!
Wenn euer BR Mitglied bei einem Personalgespräch dabei ist, ist es nicht verhindert.
Aber wo liegt euer Problem?
So ein Personalgespräch wird ja nicht ewig dauern und ihr könnt den Beschluss danach fassen.

Ach so, tschuldigung, hab ich vergessen zu erwähnen. Die Personalabteilung befindet sich nicht hier im Hause, sondern im Hauptsitz der Firma, d.h. die Anreise dauert für eine Richtung schon knapp 1,5 Stunden und für das Gespräch selber ist auch ca. 1 Stunde angesetzt, somit ist er mindestens 4 ...5 Stunden weg. Sonst wäre es natürlich kein Problem.
Gruss

Dieses BR-Mitglied ist durch Ausübung seines Amtes an der Sitzungsteilnahme verhindert. Und ein AN hat das Recht, ein BR-Mitglied seiner Wahl, zu diesem Gespräch hinzuzuziehen.

Sehe daher überhaupt keinen Grund, kein Ersatzmitglied für diese Sitzung laden zu dürfen!

Sehe aber auch keinen Grund, das Mitarbeitergespräch nicht zu verschieben :-))

Damit zum nächsten Termin womöglich wieder eine BR-Sitzung anberaumt ist? Dein Vorschlag gefällt mir schon allein aus diesem Grunde nicht! ;-)

Sehe einen anderen Hintergrund. Wenn die Möglichkeit bestehen würde, das Mitarbeitergespräch vorzuziehen, könnte das BRM mangels Verhinderung an der Sitzung teilnehmen und in der Sitzung das Gremium über das Mitarbeitergespräch inhaltlich in Kenntnis setzen. Vielleicht denke ich da aber einfach nur zu pragmatisch. :-)

Rollie,
vielleicht setze ich einfach nur andere Prioritäten!

Wenn ein AN einen Gesprächstermin mit der Personalabteilung hat, zu welchem er ein BR-Mitglied hinzuziehen möchte, wird das womöglich mehr als berechtigte Gründe haben!

Und "nur" weil der BR zwecks Anhörung gem. §99 BetrVG eine Sitzung anberaumt, würde ich die PA nicht um eine Terminverschiebung bitten wollen!

Grundsätzlich bin ich zu der Ansicht gelangt, dass KEIN Ersatzmitglied zu laden ist. Der betreffende BR-Kollege hat es letztlich selbst in der Hand zu entscheiden, ob er an der Sitzung teilnimmt oder bei dem Gespräch, wobei die Sitzung m.M.n Vorrang hat und er dadurch nicht verhindert ist. Er steht ja nicht unbedingt in der Pflicht, den Kollegen zu begleiten, sondern könnte diesem auch sagen: "Ich hab' leider keine Zeit". Ist zwar blöd für den Kollegen, aber dieser könnte auch wiederum der PA sagen: Sorry, Leute, ohne BR wird's nichts mit dem Gespräch.

Zum Glück stellt sich das Problem nicht mehr. Hab halt mit der Personalabteilung gesprochen und den Termin verschieben lassen, somit bin ich augf der sicheren Seite.

Vielen Dank für eure Mühe
Waldfee

Grundsätzlich bin ich zu der Ansicht gelangt, dass KEIN Ersatzmitglied zu laden ist. Der betreffende BR-Kollege hat es letztlich selbst in der Hand zu entscheiden, ob er an der Sitzung teilnimmt oder bei dem Gespräch, wobei die Sitzung m.M.n Vorrang hat und er dadurch nicht verhindert ist. Er steht ja nicht unbedingt in der Pflicht, den Kollegen zu begleiten, sondern könnte diesem auch sagen: "Ich hab' leider keine Zeit". Ist zwar blöd für den Kollegen, aber dieser könnte auch wiederum der PA sagen: Sorry, Leute, ohne BR wird's nichts mit dem Gespräch.

Zum Glück stellt sich das Problem nicht mehr. Hab halt mit der Personalabteilung gesprochen und den Termin verschieben lassen, somit bin ich augf der sicheren Seite.

Vielen Dank für eure Mühe
Waldfee