im Rahmen einer regelmäßigen Sitzung hat der BR gegenüber der Geschäftsleitung geäußert, dass ein bestimmter Mitarbeiter wohl Äußerungen getätigt hat, die nicht der guten Kinderstube entsprechen.
Müsste für diese Äußerung nicht aber die offizielle Beschwerde eines Mitarbeiters vorliegen? Hat der Kollege über den gesprochen wurde nicht das Recht Stellung zu nehmen? Und müsste der Betriebsrat die Aussage nicht erst prüfen, zumal die "Anschuldigung" ggf. von einem einzelnen BR - Mitglied kam?