Vertragliche Arbeitsplatzspaltung - kann so etwas im Arbeitsvertrag ausgehandelt werden?

Question

Guten Tag, ein Abteilungsleiter ist an uns herangetreten mit der Frage, ob er es rechtens wäre, einen Vertrag mit einem Arbeitnehmer auszuhandeln, der dann einen halben Tag in der Abteilung Einkauf arbeiten würde und den anderen halben Tag in unserer Mischküche bzw. Verkaufstresen! Wir sind ein Farbengroßhandel! Meiner Meinung nach dürfte so ein Vertrag kein Problem sein.
Kann mit jemand dazu nähere Informationen geben? Möchte mich jetzt schon bedanken!

Olaf0412 · Answer

Hihi - das ist ja witzig! Ich arbeite auch bei einem Farbengroßhandel - im Einkauf :)


Zu Deiner Frage: Auch wenn ich mir diese 'Arbeitsteilung' schwierig vorstelle, schon weil es zwei völlig verschiedene Arbeitsbereiche sind, meine ich, dass ein solcher Arbeitsvertrag tasächlich rechtens wäre.

Gruß, Olaf

häggi · Answer

hallo eschti,
wenn es wirklich unterschiedliche Arbeitsbereiche sind,wie olaf meint , würde ich mir als BR eine Arbeitsplatzbeschreibung geben lassen und die Eingruppierung prüfen.Liegt evtl. eine Versetzung vor?