Sozialauswahl bei Konti-Schicht Personal

Question

Guten Abend,

Folgende Situation:

Wir haben in unserem Betrieb 4 Schichten im Konti-Modell. Zum 01.07 soll das Personal je Schicht um 1 Person gekürzt werden.

Nach einer angeblich mit den AN freiwillig geregelte Auswahl des AG wurde festgestellt dass die jeweiligen MA dies nicht freiwillig entschieden haben. Der BR hat sich eingeschaltet. Dieser verweist auf die Sozialauswahl.

Nun ist die Situation diese, dass die Kollegen a b c und d gehen sollen. A hat die fachlich Ausbildung des Berufes 1 Kind und die meisten Punkte von a, b,c und d. Punkte wurden ordnungsgemäß vergeben diese 4 Kollegen haben die wenigsten und üben den gleichen Job aus, alles ok soweit.

Kollege e hat auch den gleichen Job, hat weniger betriebszugehörigkeit, 2 Kinder und ist knapp doppelt so alt wie a b c d. E hat mehr also mehr Punkte als a. E hat allerdings eine niedrigere Lohngruppe und gar keine Ausbildung. Die anderen (b,c,d) sind Fachkräfte in verschiedenen Bereichen.

Wird Kollege e übersprungen und Kollege a bevorzugt oder muss Kollege a die Schicht verlassen?

Catweazle · Answer

Die Frage hast du schon selbst beantwortet. Die Punkte der Sozialauswahl sind korrekt. Also sind a bis d betroffen.

celestro · Answer

Es gibt vom BAG anerkannte Punkteschemata. Die sollte sich der BR heran ziehen und die Punkteverteilung des AG überprüfen.

Wobei ja die Anzahl an Personen gekürzt wird. Sprich die Sozialauswahl muß unter ALLEN vergleichbaren MA gemacht werden. Das könnte am Ende auch bedeuten, daß eine komplette Schicht gehen muß und die übrig gebliebenen MA neu auf die Schichten verteilt werden müssen.

Plopp · Answer

Also spielt die Tatsache der unteren Lohngruppe und der fehlenden Qualifizierung von Kollege E keine Rolle?

celestro · Answer

Das kann hier natürlich niemand mit Sicherheit sagen, aber Deine Aussage: "Kollege e hat auch den gleichen Job" deutet sehr darauf hin, daß er ein mit den anderen vergleichbarer AN ist.