"Wankelmütiger" Betriebsrat - Wie kann ich Schulungsteilnahme durchsetzen ?

Question

Der Betriebsrat hat einstimmig beschlossen Mitglieder zu einer Schulung zu entsenden. Bereits zum 2. mal "kippt" jetzt die Meinung im BR da der Arbeitgeber sagt es wäre zu dem Zeitpunkt zu viel zu tun. 
Die Ansage das der Arbeitgeber nicht einfach `Nein`sagen kann sondern die Einigungsstelle einberufen muss zählt anscheinend nicht. 
Es heisst nur wir wollen ja keinen Streit!
Wie kann man sein Recht trotzdem durchsetzen?

Gruss
Michael-W

Fayence · Answer

Hallo Michael-W,
die alleinige Aussage des AG "es wäre zu dem Zeitpunkt zu viel zu tun" ist nicht ausreichend. Betriebliche Gründe müssen schon greifbarer dargelegt werden. 
Aber das Problem scheint ja in Eurem BR zu suchen und zu finden sein. Und wenn der Beschluss zur Schulungsentsendung bereits gefasst wurde, verstehe ich das Problem ehrlich gesagt nicht! Dann meldet man sich zur Schulung an und leitet die entsprechenden Anträge an den AG weiter. Fertig!

Michael-W · Answer

Ich sehe das auch so das es ein Problem in unserem BR gibt. Und zwar das, dass 3 Mitglieder eines 5er BR von einer Liste kommen die sehr AG-freundlich einzustufen sind.
Wie gesagt der Beschluss wurde urspruenglich einstimmtig gefasst. Jetzt kippen 3 Mitglieder wieder um und sagen, lassen wir halt halt nach dem Sommer schulen.
Es waere doch jetzt gefaehrlich einfach zur Schulung zu fahren. So von wegen kostenuebernahme.
Ich bin ja der Meinung der BR muesste einfach mal knallhart seinen Beschluss durchziehen. Dann gaebe es sicherlich fuer die Zukunft nicht mehr so viele Probleme bei den Schulungen. Aber da wird mir von der BR-Vorsitzenden vorgeworfen das ich nur auf Krawall aus bin. Das ich einfach nur mein Recht als BR-Mitglied wahrnehmen moechte um die Mitarbeiter so kompetent wie moeglich zu vertreten sieht bzw. will sie nicht sehen.

Gruss
Michael-W