Streichung eines Urlaubstages

Question

Eine MA hat von 2005 4 Tage Urlaub ins Jahr 2006 mitgenommen. Der Urlaub konnte 2005 nicht mehr genommen werden, da eine Urlaubssperre anberaumt war und dann später  eine Kollegin krank war. Die MA arbeitet seit dem 1. Januar 2006 in Teilzeit. Das nahm die Personalstelle zum Anlaß und strich der MA einen Tag vom noch nicht genommenen alten Urlaub, so daß die MA nur noch 3 Tage Urlaub hat. Begründung Teilzeitbeschäftigte haben weniger Urlaubsanspruch. Frage: Ist dies zulässig?
Danke für eine Antwort
Stephan

viktor · Answer

So einfach geht das nicht. Der Anspruch besteht ja noch aus der Zeit vor der Teilzeit, kann also nicht einfach deshalb gestrichen werden. Im Übrigen wäre die Frage zu stellen, wie die Teilzeit ausgeübt wird. 

Urlaubstage sind eben Tage. Wenn eine Teilzeitkraft an gleichviel Tagen arbeitet wie Vollzeitkräfte - nur eben weniger Stunden - besteht auch der gleiche Urlaubsanspruch. Arbeitet sie weniger Tage, ist der Urlaub so zu gewähren, dass am Ende im Verhältnis gleich viele Tage Urlaub möglich sind.