wir haben Aktuell eine Mitarbeiter von unserem Mutter-Betrieb bei uns sitzen. Dieser bekommt seine Aufgaben von unserem Abteilungsleiter und muss diesem auch berichten. Die GF ist der Auffassung das unsere Mutter-Betrieb Subauftragnehmer ist und daher der BR außen vor ist. Zeitlich soll diese Geschichte auf 3 Mon. begrenzt sein.
1. Frage: Muss hier der BR gehört werden (Einstellung)?
2. Frage: Ist es eine Arbeitnehmerüberlassung?
Viele Grüße,
BRMiau