Was passiert wenn der BR Überstunden ablehnt?
Hallo und Guten Tag, unser Arbeitgeber hat, bei einer Normalarbeitszeit von Mo-Fr, eine Pflichtveranstaltung mit weiterer Anreise von DO nachmittag bis SA nachmittag geplant (mit Übernachtungen), von der die Hälfte der Betroffenen hellauf begeistert ist. Thema Teambildung :-) Für den Samstag soll ein Tag Freizeit spendiert werden. Was würde passieren, wenn der BR die Überstunden ablehnt? Welche Möglichkeiten hat man selbst als Arbeitnehmer?
Community-Antworten (2)
08.02.2006 um 00:05 Uhr
Also manchmal frage ich mich schon, in welcher Welt die Verfasser mancher Beiträge leben. Da bietet ein Arbeitgeber eine Fortbildung an von Donnerstag bis Samstag (igitt, igitt), an der der arme Arbeitnehmer teilnehmen muss. Der Arbeitnehmer bekommt dafür einen freien Tag Zeitausgleich, aber vielleicht kann er ja nicht rechtzeitig zur Sportschau zuhause sein. Wir diskutieren über die Wissensgesellschaft, beklagen die Ergebnisse der PISA-Studien, machen uns in den Betrieben stark für mehr, viel mehr Fortbildung. Manchmal frage ich mich schon, für was und welche Leute ich mich engagiere - in meiner Freizeit (z.B. jetzt), ohne Bezahlung, ohne Zeitausgleich und - wenn notwendig - auch während der Sportschau.
08.02.2006 um 23:14 Uhr
Gegen Fortbildung sagt auch niemand was...es geht um eine Zwangsweise Zusammenführung im Rahmen einer "Teambildung"...und eines Teams, das keines war, keines ist und wohl niemals eines werden wird. Wie sinnvoll ist das, wenn dann die Hälfte schon nur deshalb hingeht weil Sie müssen??
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