unser Arbeitgeber hat, bei einer Normalarbeitszeit von Mo-Fr, eine Pflichtveranstaltung mit weiterer Anreise von DO nachmittag bis SA nachmittag geplant (mit Übernachtungen), von der die Hälfte der Betroffenen hellauf begeistert ist. Thema Teambildung :-)
Für den Samstag soll ein Tag Freizeit spendiert werden.
Was würde passieren, wenn der BR die Überstunden ablehnt?
Welche Möglichkeiten hat man selbst als Arbeitnehmer?
Unsere Seminarempfehlung
Arbeitszeitrecht
Arbeitszeitmodelle kennen und sich als Betriebsrat aktiv einbringen