Hallo und Guten Tag,
unser Arbeitgeber hat, bei einer Normalarbeitszeit von Mo-Fr, eine Pflichtveranstaltung mit weiterer Anreise von DO nachmittag bis SA nachmittag geplant (mit Übernachtungen), von der die Hälfte der Betroffenen hellauf begeistert ist. Thema Teambildung :-)
Für den Samstag soll ein Tag Freizeit spendiert werden.
Was würde passieren, wenn der BR die Überstunden ablehnt?
Welche Möglichkeiten hat man selbst als Arbeitnehmer?