Wir haben in unserer Firma eine Kollegin, die regelmäßig der Vorgesetzen über andere MA und ihr angebliches Fehlverhalten informiert. Dieses Verhalten frustiert die gesamte Mannschaft und Alle fühlen sich unwohl in ihrer Gegenwart und meiden die direkte Zusammenarbeit mit ihr. Das schlimmste ist: Diese Kollegin ist nicht freigestelltes Mitglied des Betriebsrates. Betriebsratmitglieder geniessen einen besonderen Kündigungsschutz. Ist dieser noch gegeben, wenn ihr "Mobbing" nachgewiesen werden kann?