unser Unternehmen ist ein Automobilzulieferer. Der BR-Vors. erhält vom Personalchef die Mitteilung, dass am Buß- und Bettag (16. 11. - bei uns Feiertag) eine Kostenstelle incl. Betreuungspersonal dreischichtig arbeiten soll. Bezahlung ohne Überstunden- oder Feiertagszuschläge.
Was können wir als BR unternehmen?
Vielen Dank im voraus.
Steffen
Unsere Seminarempfehlung
Lohn und Gehalt
Mitbestimmungsrechte bei der betrieblichen Lohngestaltung